为进一步加强我县城市化建设和市容市貌管理，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘城市管理综合执法协管员，现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

本次招聘的城市管理综合执法协管员性质为劳动合同制，全部面向复员退伍军人，共招聘60名。

二、工作职责

1、对县城违法建设和乱搭乱建进行管理。

2、对县城内“十乱”现象进行管理(乱堆乱放、乱扯乱挂、乱泼乱倒、乱摆乱卖、乱写乱画等)。

3、引入数字城管，对城市建设实行数字化、信息化管理。

三、招聘条件

1、政治可靠，思想进步，作风正派，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，能吃苦，敢担当，热爱本职工作。

2、长子县户籍(含原籍)，年龄在28周岁(1987年12月1日以后出生)以下，男性。

3、学历条件：高中及以上学历。

四、报名办法

符合条件者持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，近期一寸免冠红底彩色照片2张，本人现场报名。

报名最低比例为1∶2，不达1∶2时相应减少招聘名额。

报名时间：2015年12月3日-2015年12月4日

报名地点：长子县市容环卫管理中心

报名结束后于2015年12月6日统一组织考前培训，请准时参加。

五、招聘程序

招聘采取笔试、体能测试、体检、考察、聘用的程序进行。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为城市综合管理及职业道德相关知识，笔试科目一门，满分为100分。

2、体能测试

按笔试成绩由高到低1∶1.5的比例确定体能测试人员，最后一名笔试成绩相同的共同列入体能测试人员范围。体能测试采取中长跑、引体向上等方式进行，满分为100分，具体方案另行制定。

笔试成绩和体能测试成绩各占50%(即综合成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%)。

3、体检

根据综合成绩1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自理。

4、考察

考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等情况，考察的同时进行资格复审和档案审核。

5、聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员名单。经公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员试用期为六个月，六个月后经考核合格与用人单位签订劳动合同。

六、工资待遇

人员聘用后，签订固定期限劳动合同，明确双方的责任、权利、义务。工资标准为：试用期工资执行我县最低工资标准，正式签订劳动合同后参照我县交警协管员待遇执行。

七、日常管理

人员聘用后，实行军事化管理，首先参照部队体能训练标准进行训练，其次对城建和市容市貌管理等业务知识进行培训。人员上岗后，要自觉遵守用人单位的各项规章制度。在劳动合同期内，经用人单位考核不能胜任本岗位工作的，可依法解除劳动合同。劳动合同期满的，根据工作需要，双方协商一致，可续签劳动合同。在劳动合同期限内，个人确需与招用单位解除劳动合同的，可以依法解除，并报县人力资源和社会部门备案。期间双方发生劳动争议的，按照《劳动合同法》及《劳动争议仲裁法》有关规定处理。

原标题：长子县住房和城乡建设管理局关于招聘城市管理综合执法协管员的公告

2015年11月30日

（责任编辑：李明）