浦江位于浙江中部，金华市北部，面积920平方公里，辖7镇5乡3街道、409个行政村和20个社区，至今已有1800多年历史。浦江有“文化之邦”、“书画之乡”之称，是远近闻名的“毓秀之区”、“休闲之地”。为适应新常态，推动新发展，全面加快后治水时期“两美”浦江的建设，决定面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才9 名。根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《浦江县事业单位人才引进实施办法》，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进9人，具体岗位和条件见引进计划一览表。

二、基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)岗位所需要的其他条件;

(五)应聘人员无《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形。

三、引才程序

1.报名

报名时间：自本公告发布之日起至2016年4月30日止。报名可通过配送函件、电子邮件及亲临单位的方式报名。

报名者请下载并填写报名表，并提供相关资料：本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等有关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张等;通过配送函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。

2016年应届毕业生应于2016年9月30日前取得并提供相应的学历证书和学位证书。

二年工作经历以及年龄计算截止日至2016年2月5日止。

电子邮箱地址、配送地址及联系人等见下表。(详见附件)

2.资格审查

对报名人员进行资格审查，通过的人员参加考试考核。

3.考试考核

根据报名情况，由各用人单位根据核准的方案进行。

4、体检

考试结束后，各岗位从到低分按引进计划1：2比例确定体检对象，体检标准参照现行公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

5、考察

体检结束后，在体检合格人员中，从到低分按引进计划1：1比例确定考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可从体检合格者中从到低分依次递补考核。公示后，不再递补。

6、公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江县人力资源和社会网及浦江县人才网上公示7天。

7、聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，确定聘用资格由单位予以聘用。聘用人员按规定时间到单位报到并签订聘用合同，无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

四、对引进的人才实行试用期制度和服务期制度，试用期一年、服务期五年。主管部门会同用人单位对引进的人才在试用期间的表现进行考核，考核不合格的取消聘用。

原标题：浦江县部分事业单位引进人才公告

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浦江县事业人才引进报名表

浦江县事业人才引进计划一览表

浦江县人力资源和社会局

2016年2月5日

（责任编辑：李明）