因工作需要，巴南区委宣传部决定面向社会公开招聘非在编工作人员2名。现就公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合方式，公开考试，择优聘用。

二、招聘名额及职位

本次公开招聘非在编人员2名，招聘后到巴南区委宣传部(区文明办)从事全国文明城区创建等相关工作。

三、招聘条件

1.有较好的政治素质、道德品质;

2.国民教育大学本科以上学历，条件者学历可适当放宽;

3.熟悉公文、信息写作、计算机基本操作和网站的基本编辑、管理、维护;

4.年龄35周岁(截至2016年12月31日)以下，身体健康;

5.具备以上条件前提下，中文专业、有计算机相关工作从业经历、或在市级以上公开发行的媒体上发表作品5篇以上者优先。

以下几类人员不属于招聘范围：受过刑事处罚，劳动教养的;犯罪嫌疑尚未查清的;受过党纪、政纪处分的;曾被开除公职的;处于妊娠期间的。

四、报名及考试程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名。此次报名不接受电话和网络报名。

2.报名时间：2016年10月24日-2016年11月04日，上午9：00至12：00;下午14：00至18：00(休息日除外)。

3.报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号，立丹大厦四楼)。报名咨询电话：66291098、66291686。

4.报名时需提供的资料：

(1)居民户口薄和身份证;

(2)毕业证、学位证;

(3)近期一寸同底免冠登记照片2张(彩色);

(4)工作成效的相关证明材料。

报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份(A4纸)。

(二)考试

考试分为笔试和面试。笔试占60%、面试占40%。考试时间、地点另行通知。

(1)笔试

笔试采取闭卷的方式进行。笔试为命题公文写作，总分值100分。

(2)面试

在笔试成绩达到60分及以上人员中，根据笔试成绩，按1: 3的比例从到低分依次确定面试人员，若最后一名成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试分值100分，面试采取问答的方式进行。

(3)总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考生笔试成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入保留两位小数。

五、政审

入职体检合格者，由巴南区委宣传部组织考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等，并对应聘人员资格条件进行复查。

考核合格者，在区委宣传部公示栏对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

凡因体检、考核、公示等不合格所出现的缺额，按本岗位考试成绩由到低分依次递补。

六、聘用

(一)办理相关聘用手续

按照机关非在编人员相关招聘程序，与贝思特公司签订用工合同。

(二)试用期制度

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格人员，予以正式聘用;试用期满不合格人员，解除聘用合同。

(三)工资待遇

参照区委宣传部非在编人员工资标准执行。“五险”单位部分由用人单位缴纳，个人部分由个人缴纳。

本简章由巴南区委宣传部负责解释。

原标题：巴南区委宣传部关于公开招聘2名非在编工作人员简章

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巴南区委宣传部非在编人员招聘报名表.doc

中共重庆市巴南区委宣传部

2016年10月25日

（责任编辑：李明）