依据《公司法》、《安徽省融资担保公司管理办法(试行)》、《安徽省(融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法)实施细则》等文件规定，为进一步落实潜山县国有融资担保公司高级管理人员选拔工作，使人才更快脱颖而出，经研究面向全县各类事业单位开展相关人选推荐工作。现就有关事项通知如下：

一、推荐、选拔岗位及名额

公司董事长、总经理、财务总监、监事会主席，各1名。

二、推荐、选拔人选应具备的资格条件

1、县内事业编制人员;

2、大学专科及以上学历;

3、年龄48周岁以下(1968年 1月 1日后出生)，身体健康;

4、专业要求：

专科：财务会计类、金融类、统计类、经济贸易类、工商管理类;本科：经济学类、财政学类、金融学类、经济贸易类、统计学类、管理科学与工程类、工商管理类、法学类、数学类;研究生：应用经济学、法学、工商管理等专业均可报名，且从事担保、财务、金融等相关专业3年以上工作经历或从事相关行业5年以上工作经历。

有下列情形之一的，不得推荐：受过刑事或治安处罚的;违反计划生育政策的;受党纪、政纪处分尚在影响期内的;涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定不能报考的其他情形。

三、推荐及选拔程序

1、单位推荐。各单位应根据选拔要求，在做好充分调查了解的基础上，研究确定合适人选，填写推荐材料。

合适人选推荐材料必须在11月4日前报送潜山县人力资源和社会局;

2、组织考察。县委组织部、人社局会同财政局、金融办等有关单位组成考察组对各单位的推荐人选进行考察。包括：(1)现实表现(德、能、勤、绩、廉等)(所在单位及主管部门意见)、刑处及社会治安等情况(即无犯罪记录。当地公安派出所出具证明);(2)征求纪委、计生、安监等部门意见;(3)金融机构出具的个人征信记录相关证明材料。(4)综合评价。围绕任职资历、工作业绩、学历学位等方面，制定《综合评价量化评分表》，分值100分。根据《评分表》，对完成(1)—(3)项目程序的人员进行量化综合评分。考察组根据综合考察及评分结果(从高到低)向领导小组等额提出4名拟任人选。

3、研究决定。4名拟任人选经领导小组研究同意后，报县政府相关会议审议、批准。

4、聘用。选调人员按照干部管理权限，分别由县委组织部、县人社局批准到公司兼职，具体职位由公司按相关章程研究确定，兼职期限一年。兼职期间，其工资福利等待遇由原单位发放。兼职期满后，公司和兼职人员进行双向选择，对考核合格且本人愿意留任的，可办理辞职手续，解除与原单位人事关系，与公司签订劳动合同，根据公司有关规定按年薪制享受工资福利待遇;也可经组织批准继续兼职。对考核不合格或本人不愿意在公司留任的，仍回原单位工作。

四、其他要求

1、各单位接通知后，应高度重视，加强领导，准确把握选拔范围、条件、方法和程序，迅速组织摸底排查工作，积极动员动员符合条件的人员踊跃申报，并严格审核把关，择优筛选推荐，确保选拔工作顺利进行。审计局、财政局、市监局、农委、教育局、房产局等应推荐至少2名，国土局、供销社、交通运输局、林业局、水利局等单位至少推荐1名人选，其他事业单位及其主管部门也要踊跃参与推荐选拔工作;

2、组织、人社、编办、财政部门要加强协作，密切配合，在做好宣传发动工作的同时，要及时掌握信息，坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、好中选优、优中选尖的原则，积极做好各单位推荐选拔工作的指导，使推荐选拔工作真正落在实处;

3、推荐选拔工作是加强县国有融资担保公司管理团队队伍建设的重要措施。这项工作涉及面广，政策性强，关注度高，社会影响力大。各单位要高度重视，要将本通知精神传达到全体工作人员;要严格标准，认真审核，严格把关，确保把有真才实学、群众和业内认可的人才推荐出来，确保选拔工作的顺利完成。

附件：

1.县国有融资担保公司高级管理人员推荐表

2.综合评价量化评分表

潜山县人力资源和社会局

2016年11月1日

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（责任编辑：李明）