根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经县委、政府同意，市人力社保局核准，决定面向我县2016年服务期满、考核合格的大学生村官中定向招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次招聘名额10名。由县委组织部、县人力社保局定向择优招聘。具体招聘单位及岗位详见附件。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2016年服务期满、考核合格在我县乡镇服务的大学生村官。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.自愿在城口县工作5周年以上;

5.服务期间考核均为合格以上档次。

6.年龄计算时间截止时间为报名前一天;

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。

四、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.报名时间及地点：2016年12月7日上午9:00—12:00在县委组织部干教科。

联系人：向学良，联系电话：023—59221065。

2.报名所需材料

报考人员自行下载并打印填写好的《城口县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件)，仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。

报名时，报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证(学位证)原件及复印件各一份、在“学信网”上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3. 领取准考证

考生凭本人身份证原件于2016年12月7日9:00—12:00报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。

(二)考试考核

采取笔试+面试的方式进行。笔试内容为《综合基础知识》，总分100分;面试主要考察考生综合素质情况，分值为100分。笔试、面试成绩各占50%。考官对考生面试成绩评定在60分以下及90分以上的，须在评分表中说明理由。

《综合基础知识》采用市人力社保局发行的考试大纲。

总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核时间：具体时间及地点(详见准考证)。

（责任编辑：李明）