为优化全县干部队伍结构，推进事业单位人事制度改革步伐，结合我县部分事业单位岗位空缺的实际情况，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)和中共平顶山市委组织部、平顶山市人事局等部门《关于印发〈平顶山市公开招聘事业单位人员实施办法〉的通知》(平人[2008]4号)等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定实施方案如下：

一、领导机构

为加强对这次公开招聘工作的领导，成立郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，小组成员如下：

组 长：马 丽(县委常委、副县长)

副组长：黄运宏(副县级干部、县委组织部副部长)

朱国宪(副县级干部、县人力资源和社会局局长)

成 员：崔国涛(县政府办副主任)

王中良(县纪委副书记、监察局局长)

石 根(县编办主任)

周永杰(县局局长)

秦中杰(县公安局政委)

谢中良(县人社局副局长)

卢晓东(县委组织部干部科科长)

郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组下设办公室，办公地点设在县人力资源和社会局，朱国宪同志兼任办公室主任，谢中良、卢晓东同志兼任办公室副主任。

二、招聘原则

坚持德才兼备，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持面向社会，采取考试、考核的方法进行。

三、招聘人数

根据用人单位需求和编制限额等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员7名。

四、招聘对象和资格条件

(一)招聘对象

本次招聘不限户籍，凡未就业的全日制普通高等院校专科以上学历(符合以下条件)的毕业生均可报名。

(二)具备下列资格条件的人员可以报考

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近;

5、35周岁以下(1980年11月30日后出生);

6、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

（责任编辑：李明）