根据县委组织部、县人社局《关于认真做好2016年从大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员的实施方案》(襄组通字〔2016〕59号)精神，决定从全县大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘名额为66名。具体招聘岗位、人数等详见《襄汾县从大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员计划表》。

二、招聘条件

1、热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感;

3、在村工作期间，年度考核均为合格以上;

4、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;

5、符合《方案》规定的基本条件。

6、符合考核招聘或考试招聘的资格条件。

有下列情形之一者不得参与招聘：

①长期不在岗的;

②曾因犯罪受过刑事处罚的;

③在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

④受党纪、政纪处分，未满处的;

⑤因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

⑥法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式

采取考核招聘和考试招聘的方式进行招聘。

(一)考核招聘。对任职满一个聘期、考核合格以上且具备下列条件之一的大学生村官，采取考核招聘方式进行招聘。

①当选并担任村(社区，下同)“两委”副职以上职务满3年;

②聘期考核1次以上;

③年度考核累计2年以上;

④具有全日制普通高等硕士研究生学历或本科学历且获得双学士学位;

⑤获得县级以上有关部门表彰。

对符合考核招聘条件的大学生村官，根据人岗相适原则，填报招聘岗位，形成竞争的，增加笔试环节。

(二)考试招聘。对不符合考核招聘条件的在岗大学生村官，采取考试招聘的方式进行招聘。以笔试和考核为主要内容。笔试内容以农村工作实际和大学生村官特点为主，测试实际工作能力。考核内容要体现大学生村官的日常工作和群众认可情况，进行量化计分。其中，笔试成绩达及格线的，方可确定为考核对象，并根据笔试、考核总成绩，实行单列排队择优招聘。

四、招聘程序

分为报名、资格审查、考试、考核、体检、公示等程序。

(一)报名及资格审查

1、报名时间及要求

报名时间：2017年1月9日-1月10日下午6时。

报名要求：

(1)报名时须提供本人身份证原件及复印件，其中担任农村“两委”副职以上的，需提供任职或当选的原始文件;获得县级以上有关部门表彰的，需提供表彰文件、荣誉证原件及复印件。

(2)填写《襄汾县从大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员报名表》(一式三份),并提供3张近期一寸免冠红底彩照。

（责任编辑：李明）