为进一步加强全市党政机关公务员队伍建设，经青铜峡市委、政府研究决定，面向全区公开选调文秘人员(含区外青铜峡籍公务员)。

一、报考资格条件

1、思想政治素质好，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有强烈的事业心和责任感;

2、工作实绩突出，适应能力较强，熟悉文秘工作;思路清晰，反应敏捷，具有较强的文字表达能力和综合分析能力;

3、在编在岗且服务期限满5年的男性公务员(含宁组发【2014】4号文件规定可以交流到实施公务员法单位的参公人员);

4、具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1982年1月31日以后出生)。其中具有硕士研究生学历的，年龄可放宽至38周岁(1979年1月31日以后出生);

5、无违法违纪行为，身体健康。

二、选调方法及程序

(一)报名时间及方式

1、报名时间：2017年1月25日至2月24日。

2、报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。凡符合报考条件的人员，可直接到青铜峡市人力资源和社会局509室现场报名，也可通过从青铜峡政务网下载《青铜峡市党政机关公开选调文秘人员报名登记表》，并将填写好的《青铜峡市党政机关公开选调文秘人员报名登记表》发送到指定的邮箱(邮箱号：qtxgkxd@163.com)内报名。

(二)组织笔试

笔试的时间地点另行通知。笔试满分为100分，笔试结束后，按实际参加笔试的人数及笔试成绩等具体情况，确定进入资格审查的人员名单。并在青铜峡政务网公示进入资格审查的人员名单。

(三)资格审查

进入资格审查的人员持本人身份证(原件和复印件)、学历学位证书(原件和复印件)、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《公务员登记表》复印件(须加盖当地组织部门查档公章)、《青铜峡市党政机关公开选调文秘人员报名登记表》(一式2份)及近期1寸同底正面半身免冠彩照2张到青铜峡市人力资源和社会局509室参加资格审查。

资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现报考者不符合报考资格条件的，取消选调资格。

(四)组织面试

面试的时间地点另行通知。面试满分为100分，资格审查通过的人员全部参加面试。

(五)成绩计算

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)组织考察

1、实行差额考察制。按照考试成绩由高到低确定考察对象。考察对象与选调名额比例按1.2:1确定。

2、实行考察预告制。将考察对象的基本情况、考察内容、考察时间及考察组成员名单等在一定范围内进行预告。

3、组织考察。考察采取个别谈话、查阅相关资料及考察对象人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。

4、在考察阶段发现考察对象有资格不符合的，按考试成绩依次递补。

三、组织领导

成立青铜峡市党政机关公开选调文秘人员工作领导小组，组成人员如下：

组 长：张铁缨 市委副书记、政法委书记

副组长：何元凯 市委常委、组织部部长

杨红英 市人民政府副市长

成 员：郭志强 市委办公室主任

庞志文 市政府办公室主任

李长华 市纪委副书记、监察局局长

陈树华 市委组织部副部长、市直机关工委书记

赵 波 市人力资源和社会局局长

包学峰 市编办主任

领导小组办公室设在市人力资源和社会局，负责公开选调工作的组织协调工作。

联系人：姜丝雨 咨询电话：0953-3068002

原标题：青铜峡市党政机关公开选调文秘人员公告

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2017年青铜峡市公开选调文秘人员报名登记表.doc

青铜峡市党政机关公开选调文秘人员工作领导小组

2017年1月24日

（责任编辑：李明）