为进一步优化我市事业单位人员结构，加强事业单位人才队伍建设，事业单位业务水平，经研究，决定引进急需紧缺人才8名，现将有关情况公告如下：

一、引进单位和职数

详见需求计划表。

二、引进对象和条件

1.品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下(1981年3月24日后出生);

2.浙江省考生全日制国家“211”工程或“985”工程学院本科及以上(2017年)应届毕业生;

3.全日制普通高校对应专业硕士研究生及以上学历(2017年)应届毕业生;

4.专业要求详见各职位需求计划，并结合《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008 更新版)》、《普通高等本科专业目录(2012年)》综合考虑。

三、引进程序和办法

1.由龙泉市政府组团参加“2017年浙江丽水—武汉专场人才招聘会”。

时间：2017年3月24日(星期五)

地点：湖北洪山体育馆(武昌新民主路541号)。

2.引进报名采用现场报名的形式进行。应聘人员需携带本人身份证和核发的学历学位证书或就业推荐表、就业协议书、学业成绩单以及各种荣誉证书原件和复印件。

3.招聘单位在招聘会上初试应聘人员，审阅有关材料，确定面试人员，面试原则是当天举行，面试具体时间地点电话通知，请应聘人员保持通讯畅通。

4.本次引进面试总成绩最低控制分数线为60分。根据面试成绩择优确定引进人选。不按规定时间办理录用手续或不服从分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按面试成绩从到低分依次递补。

5.引进人选确定后，需与用人单位签订意向协议书及毕业生就业协议书。毕业生毕业手续完备(毕业证书在2017年8月底前取得，否则不予录用)，经体检、考察合格后正式办理录用手续。

6.引进人员在龙泉市内最低服务年限为五年。

四、引进人才待遇

引进人才享受龙泉市事业单位工作人员工资福利待遇，符合条件的高层次人才同时按《龙泉市加强高层次人才队伍建设的若干意见》等相关高层次人才队伍建设政策，享受政府津贴、租房补贴、人才安家补助等待遇。

联系电话：0578-7262228

原标题：2017年龙泉市事业单位急需紧缺

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2017年龙泉市事业单位急需紧缺人才引进需求计划表

龙泉市人力资源和社会局

2017年3月20日

（责任编辑：李明）