为做好2017年晴隆县第五届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才工作，根据《晴隆县高层次人才引进办法(试行)》(晴党办发〔2012〕18号)和《关于第五届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通〔2017〕38号)文件精神，结合州人社局发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会网上的引进职位数及条件(详见附件1)，特制定本方案。

一、组织领导

为确保此次引进工作有序开展，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称领导小组)负责本次人才引进工作。领导小组下设办公室在县人力资源和社会局，办公室负责组织抓好日常工作事务。整个考务工作在领导小组的组织和领导下进行。

二、引进原则及程序

引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照资格审查、面试、体检、考察、报批等程序进行。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

一是在第五届中国贵州人才博览会招聘期间(2017年3月25日—26日)到贵阳国际会议展览中心晴隆县招聘处现场报名

登记人员;

二是在第五届中国贵州人才博览会招聘期间(2017年4月15日前)通过网络、邮箱报名的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;

4.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

5.具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员，辞职后不满1年或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

5.现役军人;

6.服兵役期间发生重大责任事件的人员;

7.曾受过党政纪处分、有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

9.违反国家计划生育政策法规的人员;

10.不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（责任编辑：李明）