按照《朝阳市信访工作联席会议纪要》(2017年6月1日)、《凌源市人民政府第六届四十四次常务会议纪要》(2017年5月11日)的要求和《朝阳市公益性岗位管理办法》(朝人社发〔2014〕240号)、《朝阳市就业困难人员就业援助暂行办法》(朝人社发〔2016〕26号)的规定，现就公开招聘公益性岗位工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;

(二)坚持考试聘用与安置就业困难群体相结合的原则;

(三)定向报名、定向招聘。每人只限报考一个工作岗位，不得兼报。

二、招聘条件

(一)拥护党的路线方针政策，服从组织，听从指挥;具有较强的事业心和责任感;能够较好的履行岗位职责;品行端正，热爱工作。

(二)年龄限制：女性18-50周岁(1967年6月30日以后—1999年1月1日以前出生)，男性18-60周岁(1957年6月30日以后—1999年1月1日以前出生)。

(三)属于面向社会招聘的报考人员要求必须是普通高校大专以上学历。

(四)有下列情形之一者，不得报考：

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

2、曾被辞退或开除公职的;

3、受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;

4、其他有关法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘对象

(一)面向社会从就业困难人员中进行公开招聘，占招聘总数的50%，必须是凌源市行政辖区户籍，同时具备下列条件之一。

1、城镇零就业家庭成员;

2、低保和低保边缘家庭成员;

3、处于失业状态的残疾人;

4、单亲扶养未成年人者;

5、登记失业人员距法定退休年龄5年以内的人员;

6、自谋职业的军队退役人员;

7、县以上(含县级)劳动模范;

8、军人配偶;

9、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属;

10、就业困难的普通高校大专以上学历的毕业生。

(二)面向1996年至2000年毕业的统招统分、定向、委托培养的中专毕业生，属凌源生源的。招聘人数占招聘总数50%，必须具备下列条件之一。

1、省外或朝阳市外的普通中等专业毕业生，有《报到证》或朝阳市人事局出具的《普通中等专业毕业生分配工作介绍信》的毕业生;

2、朝阳市属普通中等专业毕业生(不含师范类)，在当年毕业提供的毕业生名册及其入学年份省招生考试委员会或市招生考试委员会加盖公章的录取底册中有记录的毕业生;

3、1996年至2000年朝阳市人事局委托培养的，有朝阳市人事局出具的《普通中等专业毕业生分配工作介绍信》的毕业生;

4、经核实，属国家计划内统招统分的大中专院校毕业生，由县计划部门派遣到单位后，未安排工作岗位或明确工作单位后未享受所在单位任何待遇的人员;

5、主管部门已安置了具体就业单位，但因接受单位要求缴纳“上岗费”，安置对象未缴纳而未能报到上岗的。

有下列情形之一者，不属于招聘对象范畴。

1、乡镇企业委托培养的毕业生、师范类毕业生、计划内自费毕业生和“并轨”生、电大普通班、县以下各部门或单位自行委托培养的毕业生;

2、毕业分配当年未在计划部门登记报到的毕业生;经查，在工商部门登记注册为企业法人的毕业生或个体工商户的毕业生;

3、对于安置过的毕业生不再重复安置，非组织原因未上岗的不再重复安置。

四、招聘岗位

招聘岗位总数176个(详见附件)。

(一)22个乡镇政府从事机关事务岗位88个，每个乡镇4个(其中1个为争创省级创业型城市岗位;1个为民政会计岗位，要求全日制普通高校专科以上学历，年龄35周岁以下，财务相关专业优先);

(二)公用事业管理局从事城市保洁岗位40个;

(三)城市管理综合执法局担任城市管理执法协管员岗位40个;

(四)负责城区出口区段担任环卫岗位8个(其中东城街道4个、红山街道2个、城关街道2个)。

五、岗位补贴和社会

岗位补贴标准为乡镇政府机关事务岗位1200元/月，公用事业管理局城市保洁及东城、红山、城关三个街道环卫岗位1310元/月，城市管理执法协管员岗位900元/月(执行现岗位补贴标准)。聘用期间社会保险补贴按照凌源市公益性岗位人员标准执行。

（责任编辑：李明）