为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)等规定，结合实际，徐闻县人力资源和社会局决定组织教育类、卫生类和综合类事业单位公开招聘人员工作。为使本次公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

二、招聘对象

(一)报考人员应具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，符合国家计划生育政策规定;

2、具备良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或者技能条件;符合招聘岗位的条件要求，详见《徐闻县2017年事业单位公开招聘人员岗位需求表》(附件1);

4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5、年龄为18至35周岁(即1981年7月17 日至1999年7月17日期间出生)。个别专业技术岗位确有需要，且具有中级及以上职称的可放宽至45周岁以内，卫生类专业技术岗位具备执业助理医师资格及以上的年龄也可放宽至45周岁以内(即1971年7月17日以后出生)，具有副高级及以上职称的可放宽至50周岁以内(即1966年7月17日以后出生)，详见招聘岗位信息。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人;

2、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处内的;

3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

4、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

5、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年、2016年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘已聘用人员及违约人员;

6、事业单位在岗在编的财政核拨人员;

7、聘用后即构成回避关系的;

8、法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。

（责任编辑：李明）