按照《汝州市2017年公开招聘政府购买服务岗位工作人员实施方案》(汝政办[2017]73号)文件有关要求，凡参加面试的考生，进入经历业绩评价。

经历业绩评价：主要对拟招聘人员的学习教育经历、工作任职经历、工作业绩、发展潜能等方面进行评价量化打分(对应届毕业生主要从学习教育经历、任学生干部、获得各种奖励荣誉、社会实践、发展潜能等方面进行评价)。

经历业绩评价程序及要求：

1、填写表格。登录电子邮箱rzrcdl@163.com(汝州人才拼音首字母+download缩写英文字母 d l)，密码：6028220，下载《汝州市2017年公开招聘政府购买服务岗位工作人员个人信息采集表》(按报考岗位下载)电子版，填写电子表格并双面打印版一式五份。注意表中“诚信承诺”一项需本人亲笔签名。

2、收集材料。收集准备个人相关证明材料复印件，自行设计封面并按以下顺序装订成册：101岗位-面向社会考生①学历、学位、学历认证报告;②任学生干部材料;③工作经历或社会实践证明材料;④奖励文件、证书;⑤论文、论著、专利;⑥其他证明材料。102岗位-面向大学生村干部考生①学历、学位、学历认证报告;②奖励文件、证书;③其他证明材料。大学生村干部的任职年限、年度考核及考勤情况由组织部大村办和所在乡(镇)党委、街道党工委认定为准。以上材料均需提供原件。

3、单位()党组织把关。将填写好的《个人信息采集表》版一式五份交所在党组织部门主要领导审核把关，在表格相应位置签字并加盖党组织公章。

4、报送表格材料。①报送内容为《个人信息采集表》版一式五份(含电子版，U盘报送)和个人相关证明材料及证件原件;②报送时间为2017年7月7日至7月11日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:00);③报送地点为汝州市社会卡服务中心(汝州市朝阳路与东环路交叉口西南角福地游园西侧)，原现场确认处。

5、公示。将《个人信息采集表》在各相关单位显要位置集中进行公示。期间，设立监督举报电话，对反映问题进行查证核实。

原标题：关于进行汝州市2017年公开招聘政府购买服务岗位工作人员经历业绩评价的通知

2017年7月6日

（责任编辑：李明）