为加强示范区档案馆工作力量，按照公平公开、竞争择优的原则，面向杨陵区行政机关、参公单位和全额拨款事业单位中的在编在岗人员，选聘事业单位工作人员，现将有关事项通知如下：

一、选聘计划

杨凌示范区档案馆工作人员2名。

二、选聘条件

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法;

(二)近三年度考核结果均为称职及以上等次;

(三)年龄40周岁及以下(1976年8月9日以后出生);

(四)大学本科及以上学历;

(五)具备正常履职的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(二)受处间或者未满影响期限的;

(三)试用期未满的;

(四)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

(五)法律、法规及有关政策规定其他情形的。

三、选聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名方式：报名受理工作由杨凌示范区人才交流服务中心负责。采取个人自愿和单位推荐相结合的方式，只接受现场报名，不接受网络或电话报名。非本人报名需要提供本人授权委托书。

2.报名时间：

2017年8月9日至8月17日(节假日、公休日和非工作时间不接受报名)。

3.报名程序：

(1)征求单位意见。报名须征求本人所在单位及人事主管部门意见同意后方可报考，并填写《杨凌示范区档案馆选聘工作人员报名表》(见附件，以下简称《报名表》)，有关单位及部门在《报名表》上盖章，否则不得报考。

(2)真实性承诺。报名者要在“报名人承诺”一栏做出签字承诺，并对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、伪造有关证件、材料，填报虚假内容骗取考试资格的，一经查实，取消资格，并根据违规事实，依法依规追究责任，记入个人诚信记录。

(3)资格审查。报名时需提交《报名表》一式三份，近三年考核结果，学历、身份证复印件及近期正面免冠2寸彩照3张。

资格审查工作贯穿整个选聘过程，一旦发现存在不符合聘用的情况，立即取消选聘资格，并视情节轻重追究责任。

(4)发放准考证。准考证须由报考者本人或授权委托人在指定时间，到示范区人才交流服务中心报名窗口领取。具体时间另行通知。

(二)笔试

1.笔试报名且符合考试条件人数与选聘名额的最低开考比例为3:1。否则将缩减或取消选聘计划。参加笔试人数与选聘人数比例超过6:1的，按笔试成绩从高到低按6:1确定进入面试人员;参加笔试人数与选聘人数比例不足6:1的，笔试不予淘汰，报名人员全部进入面试，笔试成绩记入总成绩。

2.笔试采取闭卷形式，时间和地点以准考证为准。笔试满分为100分，重点测试公共基础知识和公文写作能力，不指定复习资料，笔试成绩在杨凌人事人才网上公布。

(三)面试

1.面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的逻辑思维能力、综合协调能力、应变能力等方面与报考职位的适应程度。面试成绩满分为100分。时间地点另行通知。

2.面试成绩低于60分者不得进入考察环节。

(四)考试成绩计算

综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5，成绩保留小数点后两位。综合成绩在杨凌人事人才网上公布。

(五)组织考察

1.根据综合成绩由高到低，按照选聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选，综合成绩并列的按笔试成绩排序。

2.考察主要采取查阅资料和人事档案、民主测评、个别谈话、发放征求意见表的方法进行，主要考察对象的德、能、勤、绩、廉，生活社交圈等情况。考察前须向本人所在单位发放考察预告。

3.考察工作结束后，考察组要形成考察报告，提交选聘工作领导小组研究，确定进入体检环节人员名单，并在杨凌人事人才网上公布。

(六)体检

体检工作由示范区人才交流服务中心负责，在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由体检考生承担。

(七)公示、办理相关手续

1.公示。经体检合格人员名单在杨凌人事人才网公示，公示期不少于5个工作日。

2.办理手续。公示期满，未发现影响聘用问题的，由示范区人力资源和社会局办理聘用手续。

(八)其他

整个选聘工作实行回避制度。

咨询电话：87035350 87035719 监督电话：87035719

原标题：杨凌示范区档案馆选聘工作人员公告

点击下载>>>

杨凌示范区档案馆选聘工作人员报名表.docx

（责任编辑：李明）