市教育局党委组宣科负责教育系统直属单位党建工作，定编4名，经研究，现将组宣科公开竞聘工作人员实施办法公告如下：

一、竞聘的范围和条件

1、截止到2017年9月，在我市中小工作满6年的桐城市内在编在岗教师。

2、中共正式党员，专科及以上学历，能熟练使用计算机办公软件。

3、年龄在45周岁以内(1972年9月1日及以后出生)。

4、近五年来，年度考核均合格及以上等次且有一次及以上等次(或本人获得至少一次市教育局及以上表彰)。

5、身心健康，能适应岗位要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法、纪检监察机关立案调查尚未做出结论的人员，不得参加竞聘。

涉及聘任为一级及以上专业技术职务的，本人应书面承诺放弃续聘。

二、竞聘程序

竞聘工作由市教育局、市人社局共同组织，市监察局全过程监督。

(一)报名及资格初审。竞聘岗位计划数4名，符合报名条件的人员，经所在(学区)同意后，于9月26日以前将《桐城市教育局党委组宣科竞聘工作人员报名资格审查表》及需要提供的有关证书、证件的原件和一份复印件一次性送市教育局人事科。市教育局人事科、监察科对照报名条件，结合其人事档案，对报名对象进行资格初审，并将初审结果提交市教育局党组会议研究确认。竞聘人数应不低于岗位计划数的2:1，不足规定竞聘比例的，相应核减竞聘岗位计划数。

(二)能力测试

1、计算机办公软件上机操作测试。测试内容包括：Word文档、Excel电子表格、Powerpoint幻灯片制作等，满分分值100分，Word文档、Excel电子表格、Powerpoint幻灯片制作分别占30分、30分、40分。具体测试时间、地点另行通知。

2、竞职演说。依据测试成绩从高到低的顺序，按照实际竞聘岗位计划数与竞聘演说人数1：2的比例确定参加竞聘演说人选，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。对进入竞聘演说的人选，围绕党章、党规和履行好工作职责等方面，阐明个人观点和应对方法(演说限时8分钟以内)。评委由市教育局、市人社局等部门领导、基层党组织负责人等15人组成。计算成绩时，去掉2个分、2个最低分后，取11位考官的加权平均分(四舍五入保留一位小数)。分值100分，具体演说时间、地点另行通知。

3、工作绩效及岗位适合度。根据计算机办公软件上机操作测试、竞聘演说、竞聘者的学历、工作经历及实绩、获奖等情况，由市教育局党组综合评分。分值100分。

按照以下公式计算竞聘总成绩：竞聘总成绩=计算机办公软件上机操作测试*30%+竞职演说*40%+工作绩效及岗位适合度*30%。

三、组织考察。根据竞聘总成绩排名，按照实际竞聘岗位数增加2名的人数确定考察人选。市教育局组织考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察专业素养、工作实绩、工作作风及廉洁自律情况。考察结束后，考察组综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价，在综合比较的基础上，择优提出建议人选。

四、党组研究。市教育局党组对考察组提出的建议人选进行集体研究，并等额提出拟任人选。

五、公示。对局党组会议研究等额确定拟任人选进行公示。公示期为5个工作日。

六、聘任。公示无异议和不影响任用的，由市教育局聘任。

原标题：桐城市教育局党委组宣科公开竞聘工作人员公告

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桐城市教育局党委组宣科竞聘工作人员报名资格审查表.doc

桐城市教育局

桐城市人社局

桐城市监察局

2017年9月19日

（责任编辑：李明）