为进一步深化干部人事制度改革，优化我市领导干部队伍结构，建设高素质干部队伍，促使人才脱颖而出，选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》、《合山市人才引进、培养和开发实施办法》等有关文件精神，市委决定面向合山市引进的人才公推差选1名副科级领导干部，面向全市公推差选1名副科级领导干部，面向来宾市范围内公推差选1名市管企业副职领导。

一、公推差选职位、要求和范围

(一)合山市经贸局副局长1名

职位要求：熟悉国家的经济政策，有经济贸易相关专业或工作经历，有一定的理论功底、较强的语言文字表达和组织管理能力。

选拔范围：合山市机关、事业单位符合资格条件的在职在编干部。

(二)合山市团委副书记1名

职位要求：熟悉青少年工作有关方针政策，具有共青团工作相关业务知识，有较强的组织策划、沟通协调能力。

选拔范围：面向合山市引进的全日制硕士研究生人才。

(三)合山市建合城市开发投资有限责任公司副总经理1名

职位要求：熟悉企业战略规划、经济管理、资本运作、地产运作、工程管理、商贸流通、工商行政管理、财务审计等某一方面的专业知识，有企业经营管理经历。

选拔范围：面向全来宾市国有企事业单位、国有控股企业、民营企业进行推荐选拔。

二、公推差选副科级领导干部的范围、基本条件和任职资格

(一)经贸局副局长职位

(1)基本条件。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行“三严三实”要求，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质好;了解报考职位有关法律法规和业务知识;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作;有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出;遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

(2)任职资格

报考人员除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下任职资格：

(1)担任科员或相当于科员职务3年以上(硕士研究生工作满1年以上);

(2)具有大学专科以上文化程度;

(3)近3年年度考核等次均为称职或合格以上(硕士研究生应按期转正，试用期满后年度考核均为称职或合格以上);

(4)身体健康;

(5)年龄原则上在45周岁以下(即1972年11月31日以后出生);

(6)事业单位干部需符合公务员调任资格条件。

(二)团委副书记职位

(1)基本条件。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习习总书记重要讲话精神，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质好;了解报考职位有关法律法规和业务知识;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作;有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出;遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

(2)任职资格

报考人员除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外，还应同时符合以下任职资格：

(1)全日制硕士研究生毕业;

(2)引进到合山后工作满1年以上且按期转正，试用期满后年度考核均为称职或合格以上;

(3)身体健康;

(4)年龄原则上在33周岁以下(即1984年11月31日以后出生)。

上述任职年限计算至2017年11月31日。

三、公推差选市管企业副职领导的资格条件

(一)基本条件

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习习总书记重要讲话精神，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质好;了解报考职位有关法律法规和业务知识;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作;有强烈的事业心和责任感，密切联系群众，作风扎实，顾全大局，爱岗敬业，实绩突出;遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

(二)任职资格

1、担任企事业领导班子副职或中层正职3年以上(属民营企业的需具备一定规模，具体条件比照相关规定确定)。

2、具有大学专科及以上学历。

3、年龄40周岁以下(1977年11月31日以后出生)。

4、身体健康。

5、符合所报职位具体要求。

6、属引进的具有全日制硕士研究生学历的人才可不受上述条件限制(硕士研究生应按期转正，试用期满后年度考核均为称职或合格以上)。

具有工程管理和资本运作经验人员优先考虑。

四、公推差选程序

(一)发布公告

由合山市公推差选副科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称市“公推差选办”)在合山电视台、合山市党建网、来宾市人才网上发布公告，印发公推差选《简章》。

（责任编辑：李明）