根据新密市部分事业单位工作人员编制、岗位空缺情况和工作需要，为了优化事业单位人员结构，补充缺额，经新密市人民政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员48名，事业编制。

一、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员48名，其中：新密市委党校招聘3人;新密市科技创新创业管理办公室招聘2人;新密市安全生产和煤炭监察大队招聘3人;新密市法官服务中心招聘7人;新密市市场建设发展服务中心招聘3人;新密市伏羲山风景区森林公园管理处招聘5人(其中定向新密市大学生村干部招聘1人);乡镇事业单位招聘25人(其中定向新密市大学生村干部招聘10人)。具体招聘岗位、名额及报考条件见附表(2017年新密市第二批市直事业单位和乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表)。符合报考条件的大学生村干部的名单以新密市委组织部提供为准。

二、招聘对象及资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正。2.具有中华人民共和国国籍，报考乡镇事业单位应具有新密市户籍。3.报考人员所学专业应符合所报岗位的专业要求，并取得规定的学历证书。4.年龄35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)，面向新密市大学生村干部招聘的岗位年龄放宽到40周岁(1977年1月1日以后出生)。本次招聘所涉及的年龄以本人二代身份证为准。5.每位报考人员限报一个岗位。6.身体健康，能够履行本职工作。7.已经在国家机关或企事业单位工作的正式人员，报考需提供所在单位出具的同意报考证明。8.聘用后能够按照招聘单位规定的时间到岗工作。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位试用期内的人员;5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会局政务公开栏上发布。

(一)报名及资格审查。报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点：报名时间：2017年10月23日-25日;报名地点：新密市就业服务管理局(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)。

2.报名时应持证件：本人二代身份证(或有效期内临时身份证)及复印件1份;毕业证(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书)原件，享受政策放宽条件的相关支持性依据材料原件及复印件1份;《2017年新密市第二批市直事业单位和乡镇事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。报名并通过资格审查的人员交笔试考试费30元。符合笔试加分条件的需提供笔试加分材料，符合免缴笔试考试费的需提供相关证明材料。《2017年新密市第二批市直事业单位和乡镇事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，由报名人员从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。考生报名时要提供本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。

加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分(报考定向岗位的新密市大学生村干部不加分)。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

免笔试考试费条件：农村贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明原件和低(原件和复印件)。

3.资格审查。根据招聘岗位要求，对报名人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报名时提交的信息和材料必须真实有效，并作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

各招聘岗位拟招聘人数与报名并通过资格审查的人数比例达不到1:5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经招聘单位主管部门申请，报公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消，减少或取消的招聘名额调整到同一招聘单位其它招聘岗位使用。因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，该招聘岗位的报名人员应在规定的时间内改报符合条件的其他岗位，不同意报考其它岗位的，报名费退还本人。

4.报考者于2017年11月2日持本人有效身份证到新密市培训考试中心(新密市人社局三楼北大厅)领取《准考证》。

(二)考试

考试由新密市人力资源和社会局统一组织实施。考试采取笔试加面试方式进行。

笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会局政务公开栏公布。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等参加面试资格确认。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

面试人员公示。经过面试资格确认，进入面试人员名单在新密市人力资源和社会局政务公开栏公布。

（责任编辑：李明）