淮安市人才发展研究院(以下简称“人才研究院”)是淮阴师范学院和中共淮安市委组织部共建的新型地方人才智库，隶属于淮阴师范学院，业务受中共淮安市委组织部指导。人才研究院成立于2016年12月27日，时任淮安市人民政府市长惠建林同志为研究院揭牌。中共淮安市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记唐道伦同志和淮阴师范学院校长朱林生教授担任人才研究院管委会主任。

根据章程，人才研究院的主要职能包括：

1.统筹引领全市人才研究工作;

2.开展全市人才战略、政策和实践问题研究，加强人才理论和前瞻性问题研究;

3.协助有关部门开展全市人才发展课题的组织申报、立项管理等工作;

4.编印人才内部参考;

5.编印全市年度县区人才竞争力报告;

6.举办全市人才发展高峰论坛及相关培训;

7.承办市委市政府及有关部门委托的其他工作。

成立以来，人才研究院取得了一系列工作成果，有关研究报告在江苏省委党刊《群众》上发表，多个课题获得江苏省社会科学基金重大项目子课题、江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题等省市课题立项，各项工作均在有序推进之中。

为进一步推动人才研究院发展，经淮阴师范学院领导同意和人事处批准，淮安市人才发展研究院现向校外招聘一名工作人员。该工作人员岗位为人才研究院专职秘书，主要完成以下工作：

1.内勤工作;

2.参与人才工作简报的编印工作;

3.参与有关人才课题的组织和研究工作;

4.协助组织研讨会和培训活动;

5.负责研究院的网站维护工作;

6.参与文稿起草、材料编辑等工作;

7.完成人才研究院领导交办的其它工作。

该工作人员应为本科及本科以上学历，年龄在25岁到30岁之间，为人踏实，工作勤奋，执行力强，有吃苦耐劳和坚持不懈的精神，有一定的文稿写作、人际沟通和组织策划能力，有两年以上工作经验。应聘人员在人才研究、政策研究、决策咨询、管理咨询方面有较强工作能力者，以上有关要求可适当放宽。对于专业无特殊要求，同等条件下中文、法律、管理、计算机、数学等专业优先考虑。

请有意应聘者在两个星期内(2017年11月9日前)将个人简历发送到电子信箱：xuxiaohu@hytc.edu.cn。简历内容应包括而不限于：

1.个人基本情况：姓名、照片、性别、年龄，出生地、民族、党派、健康状况、毕业院校、专业、学历、学位、职称、联系电话、电子信箱、通信地址、家庭住址等;

2.教育背景(从高中开始);

3.工作履历(详细描述，说明具体职位和工作内容);

4.专业技能;

5.兴趣特长;

6.自我评价。

邮件主题中请注明“应聘人才研究院秘书”字样。请将个人作品(研究报告、咨询报告、学术论文、理论文章等)以附件形式提交。欢迎应聘者在邮件中对人才研究院下一阶段工作提出意见建议。

对于符合基本条件者，将于近期通知参加有关选拔性考试。

人事处将与被聘用人员签订正式劳动合同，给予工资报酬，缴纳有关保险。人才研究院对于该工作人员将实施绩效考核，根据其实际表现和工作成果给予一定的绩效奖金。

联系人：徐晓虎(常务副院长)。联系方式即如上电子信箱。

原标题：淮安市人才发展研究院关于招聘一名工作人员的公告

淮安市人才发展研究院

2017年10月26日

（责任编辑：李明）