为优化长顺县县直单位工作人员队伍结构，树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，根据《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合我县实际，拟在全县范围内开展面向基层公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的工作人员遴选到县直单位工作。

二、组织领导

本次遴选工作由县纪委、县委组织部、县编委办、县人力资源社会局组成长顺县县直单位公开遴选工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会局。

三、遴选计划和职位

本次计划遴选工作人员共20人，遴选职位详见《长顺县2017年面向全县公开遴选工作人员职位一览表(第二批)》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

全县各镇(乡、街道)、县直各部门在编在岗的财政供养人员。

遴选对象必须符合遴选单位的单位性质。遴选对象与报考单位性质不符的只能顺向报考。

(二)遴选条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、年龄在35周岁以下(1981年11月12日及以后出生);

3、具有本科及以上学历;

4、具有遴选职位所要求的资格条件;

5、参加工作2年(截止2017年11月12日被机关事业单位正式录<聘>用满2年)以上且考核为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次);

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、法律法规规定的其他条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、2015年以来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次(试用期内不定等次除外)的;

2、2015年以来受过党纪或政纪处分的;

3、受处间或者未满影响期限的;

4、2015年以来被书面问责或通报的;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

7、法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示及办理调动手续的程序进行。

(一)发布信息

在长顺县人民政府网上公开发布遴选工作信息。

发布信息时间：2017年11月7日——11月11日

(二)报名

1、报名时间：2017年11月12日。

2、报名地点：县行政大楼二楼综合会议室。

3、报名须提交以下材料：

(1)本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、报考公务员和参公管理人员职位的人员需提供公务员登记表(或参照公务员法管理工作人员登记表)及其他资格证书、任职文件等相关材料原件或复印件(复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章);

(2)报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫计系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;

(3)近期同底免冠一寸彩色(红底)照片3张(同时提供5KB-20KB之内电子照片);

(4)按干部管理权限出具的年度考核均为称职(合格)以上情况证明;

(5)报考职位所需的其他资格条件材料。

报考人员须如实填写《长顺县2017年面向全县公开遴选工作人员报名表(第二批)》(附件2)，每人限报1个职位。

（责任编辑：李明）