成都人才有限责任公司现因工作需要，公开招聘派遣至成都仲裁委员会办公室的工作人员4名，具体事项公告如下：

一、单位介绍

成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依法《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。近三年来，年均受案数超过千件，年均受案标的额超过40亿元。案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，逐渐形成了一套创新求实的仲裁理念和科学完善的管理制度，打造了一支精英云集的仲裁员队伍和专业高效的秘书团队，拥有了一个先进完善的办公硬件环境，已经发展成为国内具有较高知名度的仲裁机构之一。成都仲裁委员会办公室是其常设办事机构。

二、招聘岗位、人数及职位描述

招聘岗位：仲裁秘书

招聘人数：4人

职位描述：协助仲裁庭办理仲裁案件，负责接收、审核案件材料;推动、管理仲裁案件程序;组织、参与疑难案件研讨;为庭审活动提供秘书服务。

三、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员，接受2018年应届毕业生。

四、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、1989年1月1日以后出生，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历(本科阶段须为法学);民商法、经济法专业硕士研究生优先，通过国家司法考试(A类)者优先，有金融、国际贸易专业学习经历者优先。

4、具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力;有较强的英语听说读写能力者优先。

5、能熟练使用办公软件，文字录入速度在每分钟60字以上。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、不符合招聘岗位所需学历学位及其他资格条件的。

6、有法律、法规规定不得录用的。

五、招聘程序

(一)报名与资格初审

1、有意且符合条件者请下载并填写《应聘人员登记表》(附件)，发至以下邮箱liaoying@cdac.org.cn，并以“应聘+姓名”命名。同时附上身份证、学历证、学位证等相关证明材料扫描件。

2、报名时间：2017年11月14日—11月27日，报名截止时间2017年11月27日下午17:00。

3、报名人员对登记表所填内容的真实性、准确性负责。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在公开招聘的任一环节发现报名者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消应聘资格。

4、报名人员所留联系方式应准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。未按上述要求造成的后果由报名者个人承担。

5、11月29日-30日，报名人员在成都人才网首页(www.rc114.com)上查询和打印准考证(以身份证号登录后打印，技术支持电话：028-62811176)。

6、若不能打印准考证，则表示初审未通过，初审通过与否不再另行通知。对于资格初审有疑问者，请于11月29日电话咨询。

(二)笔试和技能测试

1、笔试以闭卷答题方式进行，考试内容包括：仲裁法、民事诉讼法、合同法、公司法、成都仲裁委员会仲裁规则。

2、技能测试与笔试同时进行，包括看打测试和听打测试。

3、笔试具体时间和地点见准考证(笔试暂定于12月2日，如遇特殊情况需更改时间，成都仲裁委员会将在官网(www.cdac.org.cn)上公布或短信通知。

4、考试时须带本人身份证原件和准考证，身份证应与报名使用的身份证一致。

5、考试结束后的3个工作日内在成都仲裁委员会官网上公布笔试和技能测试成绩。

(三)资格复审

1、看打测试录入速度在每分钟60字以上，且笔试成绩60分以上的报名人员，从到低分排序进入资格复审，有资格不符的，根据笔试成绩排序依次递补，按拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人数。

2、复审资料为个人简历版、有效居民身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书以及其它相关证件原件及复印件。应届毕业生需提供学生证、在校成绩等相关证明。

3、资格复审时间、地点届时在成都仲裁委员会官网上公布或短信通知。

(四)面试

1、通过资格复审人员进行面试。面试采用半结构化面试的方式进行。

2、面试时间、地点届时在成都仲裁委员会官网上公布或短信通知。

(五)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+听打测试成绩×10%+面试成绩×50%+加分。

加分项目：

1、民商法、经济法专业硕士：2分;

2、同时有法学与金融(国际经济与贸易)双学位者：2分;

3、本科为法学，研究生阶段为金融或国际贸易专业者：2分;

4、通过国家司法考试A类者：1分。

(注：加分项目不累计，以其中较高一项加分计)

面试人员的考试总成绩及排名将于面试结束后3个工作日内在成都仲裁委员会官网上公布。

(六)体检

1、体检的项目和标准参照国家招录事业单位工作人员的规定执行。考生未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的，视为自动弃权。

2、体检时间、地点届时在成都仲裁委员会官网上公布或短信通知。

(七)公示

拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(八)入职

1、拟聘人员正式报到后的一个月内与成都人才有限责任公司签订《劳动合同书》，由成都人才有限责任公司派遣到成都仲裁委员会办公室，合同签订年限为2年，试用期为2个月。

2、薪酬含基本工资、服务年限津贴、月奖和年终奖。按国家规定购买社会保险和住房公积金。

六、咨询及监督

咨询电话：028-86675593 18980065137 联系人：廖老师

为公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

原标题：成都仲裁委员会办公室关于公开招聘编外派遣人员的公告

点击下载>>>

应聘人员登记表.doc

成都人才有限责任公司

2017年11月14日

（责任编辑：李明）