为满足我区事业单位工作需要，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘98名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次考试招聘在区委、区政府的领导下，在市人力资源和社会局的指导下，成立涧西区2017年事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组办公室负责具体实施。

二、报考范围、对象和条件

(一)应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导;

2、报考卫生计生系统的应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历;报考其余事业单位的应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校学历，所学专业应与招聘职位要求专业一致)。

3、具有拟聘用职位要求的资格条件：(1)报考管理岗位的考生年龄要求30周岁以下;(2)报考专业技术岗位的考生年龄要求30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁以下。(3)年龄计算截止至2017年12月31日，30周岁以下指1987年12月31日(含12月31日)以后出生的，35周岁以下指1982年12月31日(含12月31日)以后出生的。

4、报考教师职位应具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作; 持有与报考专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段)。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5、现役军人;

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

三、公开招聘的专业、职位及聘用计划

1、招聘事业单位工作人员18名。其中：管理岗位17名，专业技术岗位1名，具体招聘计划及专业要求详见《2017年涧西区事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。

2、招聘小学教师50名。其中：小学语文男性教师10名、小学语文女性教师10名;小学数学男性教师6名、小学数学女性教师6名;小学体育男性教师4名、小学体育女性教师4名;小学英语男性教师3名、小学英语女性教师3名;小学信息技术男性教师2名、小学信息技术女性教师2名。要求专业要与毕业证显示专业一致(具体岗位要求及目录详见附件8)。

3、招聘卫生计生系统专业技术人员30名。具体招聘计划及专业要求详见《2017年涧西区卫生计生系统招聘工作人员职位表》(附件2)。

四、公开招聘的办法和程序

(一)报名与资格审查

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位, 报名网址：洛阳人才网考试中心专区。(http://www.lyhero.com/exam)

2、网上提交信息、上传照片时间：2017年11月27日9:00至11月29日17:30 。网上缴费时间：2017年11月27日9:00至11月30日17:30。

3、报考资格审查

涧西区人力资源和社会局、涧西区教育局、涧西区卫计委于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(11月29日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(11月29日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、通过报考资格初审的人员，每人每科缴纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5、打印准考证。网上报名、缴费的考生，在2017年12月7日9:00至12月9日上午9:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

6、具体网上报名操作方法到报名网站查看，未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

7、农村贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的事业单位及卫生计生系统报考者，将资料提交涧西区政府人力资源和社会局115室(涧西区西苑路12号)。拟免交考务费的教师报考者，将资料提交至涧西区天津路小学西院(涧西区天津路与联盟路交叉口)。提交资料时间：2017年11月27日至11月30日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)，提交资料内容：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件)及户口本。

8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)加分条件及认定

1、加分条件

(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

①参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在涧西区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;

②在洛阳市涧西区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;

③参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在涧西区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)。

(2)根据洛发[2016]16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料

符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)自行下载并填写《2017年涧西区事业单位公开招聘加分申请表》(附件3);

(2)有效身份证及笔试准考证;

(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛阳市委组织部、涧西区委组织部出具的截止2016年12月31日在涧西区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件4);

(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、涧西区委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书。

(6)从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件6)。

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地点：报考事业单位及卫生计生系统的考生提交资料至涧西区政府人力资源和社会局115室(涧西区西苑路12号)。报考小学教师的考生提交资料至涧西区天津路小学(西院)(涧西区天津路与联盟路交叉口)。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

(三)笔试

笔试时间:2017年12月9日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

1、招聘小学教师。

(1)笔试内容：《教育理论知识》，卷面满分为100分。内容主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

(2)笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

2、招聘其余事业单位工作人员。

(1)笔试内容：《公共基础知识》，卷面满分为100分。

(2)笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试卷面成绩将于2017年12月20日在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公布，请考生注意登录查看。

(四)面试

1、面试人员的确定

通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从到低分的顺序，以1:2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2、面试办法

(1)招聘小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件7)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。

(2)招聘卫生计生系统专业技术岗位的工作人员采取专业化面试，主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。专业面试成绩满分为100分。

(3)招聘其余事业单位和卫生计生系统会计岗位工作人员采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。

(4)面试成绩以评委打分去掉一个分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

（责任编辑：李明）