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 2017年湖北省事业单位招聘考试信息汇总

 2018湖北事业单位考试辅导简章

为加快推进群团改革工作，根据《关于加强基层群团组织力量建设的指导意见》(武人社发[2017] 71号)文件精神，经区委同意，共青团东西湖区委、东西湖区妇联(以下简称“团区委”“区妇联”)以购买服务方式拟面向社会公开招聘青少年事务社工12名、妇联社工12名。为严把人员入口关，体现“公开、平等、竞争、择优”原则，现制定如下招聘实施方案。

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位属购买服务用工性质。具体岗位及招聘人数如下：

二、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好，拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策;

3、热爱群团工作，安心基层，具有一定的组织协调能力及一定的文字和口头表达能力;

4、遵纪守法，品行端正，奉献精神强，能吃苦耐劳;

5、身体健康，五官端正。

(二)具体资格条件

1、青少年事务社工具体资格条件：

(1)具有本科及以上学历，具备社会工作、社会学、教育学、心理学、法学等专业知识。具有社会工作者职业水平证书、心理咨询师证书者优先，应届毕业生优先(2018年应届毕业生必须在2018年7月前取得毕业证);

(2)年龄在35周岁以下(1981年11月27日以后出生)。

2、妇联社工具体资格条件：

(1)具有本科及以上学历;

(2)女性，年龄在35周岁以下(1981年11月27日以后出生);

(3)持社会工作者资格证书、中共党员(含预备党员)者优先。

(三)有下列情况之一的人员，不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(处罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

招聘工作由团区委、区妇联委托人力资源公司(第三方)进行，具体招聘程序如下：

(一)发布招聘公告

(二)受理报名和资格审查

1、报名时间及地点：2017年11月27日--12月5日(上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)。

报名地点：武汉诚谐人力资源服务有限公司(地址:东西湖区东吴大道744号)

2、报名方式：现场报名

3、应聘人员报名时需提交以下资料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历证明原件及复印件、岗位条件所需的相关证书的原价及复印件、近期免冠二寸彩照4张。应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

4、资格审查。

第三方(定点人力资源服务机构)对应聘人员进行报名资格审查，审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

5、同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1 : 3。若岗位报名人数不足，可适当放宽比例，但不得低于1:2。

(三)笔试

应聘人员须携带本人身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。笔试时间为150分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(40分)、中文基础知识和公文写作知识(60分)。

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(四)面试

1、笔试成绩公布后，笔试成绩根据应聘人员所报名的岗位的分数高低依次排名，报考人数多于或等于1:3的岗位，按同岗位1:3比例确定面试人员;报考人数1:2的岗位，按同岗位1:2比例确定面试人员;报考人数不足1:2的岗位，可征集志愿，依据笔试成绩调剂至1:2确定面试人员。参加面试人员，由第三方(定点人力资源服务机构)以发放面试通知单及电话通知形式，确保通知到位。

2、采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3、面试考官由5人组成，由具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形，应主动回避。

4、面试评分：实行5人考官组的，取5名考官的平均分。

5、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4:6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% +面试成绩×60% =综合成绩。各项成绩均计算到小数

点后两位，尾数四舍五入。

(六)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。若综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。如笔试成绩、综合成绩均相同的，采取加试笔试方式确定。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并从该岗位应聘人员中依次递补;公示无异议的，拟聘人员提供健康证明，办理有关聘用手续。

(七)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。聘用人员与第三方(定点人力资源服务机构)签订劳动合同，由第三方提供人力资源代理服务，其薪酬待遇参照区购买服务用工相关文件规定执行。新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

四、纪律要求

招聘工作接受群团组织派出纪工委和社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

（责任编辑：李明）