为适应当前环境违法排污查处、日常监管巡查、网络化环境监管督查、打击环境污染犯罪行为等工作需要，解决环境监管人员不足现状。经县政府常务会议研究同意，分宜县环保局拟面向社会公开招聘10名编外用工人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备人才。

二、应聘岗位和条件

(一)基本条件

坚持原则，具备较高的政治素养;廉洁奉公，具备良好的职业操守;遵纪守法，无违法违规行为;具有较强的组织协调和管理能力;身体健康，能胜任工作。

?二?岗位及条件

1.环境管理岗7名，全日制大专及以上学历，专业：环境工程类，年龄30岁以下(1987年12月31日后出生)以男性为主。

2.环境执法辅助岗2名(警校毕业或退伍军人)，普通高中及以上学历，年龄26岁以下(1991年12月31日后出生)，限男性，同等情况下，退伍军人优先。

3.文秘岗1名，全日制大专及以上学历，专业：中文类、新闻类，年龄30岁以下(1987年12月31日后出生)，如在市级以上报纸、杂志上刊登、发表过三篇及以上文章或新闻报道者年龄可放宽至32岁(1985年12月31日后出生)。

三、招聘方式及流程

?一?报名和资格审查

1.报名时间：2017年11月30日至12月7日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2.报名地点：县人社局人力资源管理股(县行政中心二楼239室)。

3.资格审查时间：2017年12月8日(上午8:30-11:30)。

4.资格审查地点：县人社局人力资源管理股(县行政中心二楼239室)。

资格审查时，请带好报名表(一份)，身份证、毕业证原件及复印件(一份)，退伍军人退伍证原件及复印件(一份)，近期个人一寸照片3张，报纸、杂志原件及复印件(一份)。资格审查合格后，当场发领笔试准考证。

(二)考试比例

1.开考比例

资格审查合格者全部参加笔试。

2.笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从到低分的顺序，按1：2比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选), 如面试人数低于岗位数面试比例的，经研究同意，也可面试。

?三?笔试及面试。

1.笔试?分值100分?

?1?笔试时间：2017年12月 13日(上午9：00开始)

?2?笔试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁)。

?3?笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。

?4?考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场。

(5)2017年12月13日下午四点钟在县环保局大楼门口公布入围面试人员名单。

2、面试?分值100分?

?1?面试时间：2017年12月15日(上午9:00开始)。

?2?面试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁)，考生凭身份证、笔试准考证进入考场。

?3?面试内容：结构化面试(15分钟)，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。

3、计分办法

笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

4、体检与考察

将笔试和面试分数成绩相加由到低分进行排序，按1:1比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。

对考察对象进行体检(时间另行通知)、考察不合格者，将取消其聘用资格，由到低分征得考生本人意愿予以递补。

5公示

资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在县环保局门口进行公示,公示时间为七个工作日。

四、聘用与管理

公示结束无异议后，由县环保局为拟聘用人员办理相关聘用手续，试用期内每月2200元(试用期为三个月)，试用期满后每月3500元(含社保、医保、失业、工伤、生育险)。试用期内经考察不合格者，将予以清退。

五、其他

1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。(资格审查贯穿整个招聘过程)

2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

本公告由环保局负责解释。

原标题：分宜县环保局公开招聘编外用工人员公告

分宜县环保局公开招聘编外用工领导小组办公室

2017年11月27日

（责任编辑：李明）