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　　为贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求,加大乡(镇)与部门、部门与部门之间的干部交流培养力度，根据《公务员公开遴选办法(试行)》 (中组发〔2013〕3号)和省、市的有关规定，报经县委同意，决定在县内公开遴选公务员到县级部分党群部门工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选原则

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　二、公开遴选范围、条件岗位及名额

　　(一)公开遴选范围

　　镇康县内在职在编，且已进行公务员登记备案的人员。

　　(二)公开遴选条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.年龄在35周岁以下(1978年12月及以后出生);

　　3.乡(镇)报名人员必须具有2年以上公务员工作经历，县直部门报名人员必须具有1年以上公务员工作经历(按报名时间计算)，并按时转正定级为科员;

　　4.公务员年度考核均为称职以上等次;

　　5.具有大学专科及以上学历;

　　6.身体健康。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)公开遴选岗位及名额

　　1.中共镇康县委办公室文秘岗位2名;

　　2.中共镇康县委组织部办公室岗位2名;

　　3.镇康县妇女联合会办公室岗位1名。

　　三、公开遴选方式及程序

　　公开遴选在自愿报名的基础上采取考试与考察相结合的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2014年12月22日-24日。

　　2.报名内容

　　报名人员需填写《镇康县2014年机关公开遴选工作人员报名登记表》，提供所在单位出具的同意报考书面证明(含年度考核情况)、学历证书、身份证原件及复印件各1份、近期免冠着正装浅灰色底板大一寸正规照片3张，公务员录用文件及转正定级文件复印件。

　　(二)资格审查

　　由县委组织部负责对报名人员进行资格审查，对资格审查中认为不符合报名条件的，将审查情况通知到本人并说明理由。每个公开遴选岗位与符合报名条件人数的比例不得低于1:5，低于1:5不得开考，报考岗位达不到开考比例的考生可以改报其他岗位。

　　(三)考试(具体时间另行通知)

　　采取笔试+面试的方式进行，参考人员的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1.笔试

　　采取闭卷的方式进行，分值为100分。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.面试

　　根据笔试成绩按公开遴选岗位数1:3的比例从到低分确定进入面试人选，面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。面试考官由县委组织部、公开遴选机关和部分公务员面试考官组成，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　(四)组织考察

　　根据考生的综合成绩，按每个公开遴选岗位1:2从到低分顺序确定考察人选。考察工作由县委组织部和公开遴选机关共同组织实施，按照公开遴选岗位的职责要求，对拟公开遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

　　(五)体检

　　考察结束后，由县委组织部统一组织体检。

　　(六)公示

　　根据考生的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出公开遴选名单，面向社会公示。

　　(七)审批和办理调动

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，由县委组织部按程序办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否办理调动手续。对有严重问题并查有实据的，取消其本人的遴选资格。

　　五、注意事项

　　(一)每个报考人员只能报考一个岗位;

　　(二)对违反公开遴选纪律或不具备公开遴选资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或公开遴选资格。对造成恶劣影响且触犯法律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(三)参考人员对笔试成绩有异议需查分的，须由本人持身份证向县委组织部提出申请，由县委组织部按相关程序受理查分。

　　(四)《镇康县2014年机关公开遴选工作人员报名登记表》请到县委组织部干部股领取。

　　联系人：高云强 联系电话：0883-6630176

　　(原标题：镇康县2014年部分党群部门公务员公开遴选公告)

　　中共镇康县委组织部

　　2014年12月15日

（责任编辑：李明）