为进一步广开识人视野，拓宽选人渠道，加强干部跨条块跨领域交流，为“三化”区域中心城市核心区建设提供有力的组织，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《宁夏回族自治区公务员调任实施办法(试行)》等有关规定，经研究决定以公推比选的方式选拔金凤区科级领导干部4名。

一、公推比选的名额和职位

(一)正科级领导职务1名

金凤区政府办公室主任;

(二)副科级领导职务3名

金凤区经济发展局副局长;

金凤区商务局副局长;

金凤区教育督导室主任。

二、公推比选范围

金凤区党政机关、群众团体、事业单位中符合条件和资格的人员，均可报名参加。

三、参加公推比选人员的资格条件

(一)任职条件

参加公推比选人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1、竞争政府办公室主任职位的具体条件

公务员应当担任正科级职务或任副科级职务2年以上;参照公务员法管理人员应当是1997年12月31日之前毕业分配的大中专毕业生、军队转业干部、国家统一招考的参公人员且目前担任正科级职务或任副科级职务2年以上的干部;事业单位人员中现任正科级领导职务满1年且具有干部身份的人员，或事业单位中军队转业正营职干部和军队转业副营职至目前满2年的干部。

2、竞争商务局副局长、经济发展局副局长职位的具体条件

公务员应当担任副科级职务或任科员职务3年以上(不含新录用公务员试用期一年)，试用期满的硕士研究生不受任职资历限制;参照公务员法管理人员应当是1997年12月31日之前毕业分配的大中专毕业生、军队转业干部、国家统一招考的参公人员且任副科级职务或目前任科员3年以上(不含新录用参公人员试用期一年)的干部;事业单位人员中任副科级领导职务满1年且具有干部身份的人员，或事业单位中军队转业副营职干部和军队转业连排职至目前满3年的干部。

3、竞争教育督导室主任职位的具体条件

教育系统参加公推比选的中层以上管理人员须聘任中层岗位(指由金凤区教育局聘任、任免的中小长、教导主任、政教主任、总务主任和副校长、副主任、少队辅导员)满2年以上或聘任副高级专业技术职务满2年或聘任正高级专业技术职务的人员。

(二)事业单位报考正、副科级领导职位的人员，年龄原则上不超过45周岁(1970年3月31日以后出生，不含符合条件的军转干部)，且具有干部身份;(干部身份是指1997年12月31日之前毕业分配的全日制大中专毕业生、军队转业干部、经自治区人社厅或银川市人社局审批的吸收录用的干部。)

(三)事业单位报考人员应具有大专以上学历;公务员、参公管理人员应具有大专及以上学历;

(四)近三年年度考核被确定为称职(合格)及以上等次;

(五)具有正常履行职责的身体条件和公推比选职位规定的其他任职资格条件;

(六)任职年限计算时间为2015年4月20日之前。

(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处间或者未满影响期限的;

5、正在接受审计机关审计的;

6、法律、法规规定的其他情形。

四、公推比选的程序

此次公推比选工作于2015年4月22日开始。具体工作程序是：

(一)发布公告

在金凤区党建网(http://zzb.ycjinfeng.gov.cn/zzb/index.html)、金凤区政府网(http://www.ycjinfeng.gov.cn/home/index.html)以及政务协同办公网发布公推比选公告、简章。

(二)报名

报名主要采取干部个人自荐、县级领导干部署名推荐、单位党组织推荐、组织部门推荐等形式相结合的方式，每一位报考人员只能报考一个职位。

1、报名时间

2015年4月22日至4月30日。

2、报名地点和方式

金凤区委组织部518室现场报名。

（责任编辑：李明）