为适应技术中心业务发展需要，更好满足实验室技术需求，根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣类工作人员2名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划和岗位要求

三、招聘对象和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年4月30日至2007年4月30日期间出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1985年4月30日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)能吃苦耐劳、热心工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合岗位要求的工作能力;

(七)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

(八)具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。

(九)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.未取得应聘岗位要求学历学位人员;

4.现役军人;

5.报考聘用后即构成回避关系的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

采取资格审查、面试、实操考试、体检、考察相结合的方式进行。

(一)发布招聘信息。

根据招聘计划和相关岗位人员条件要求，在石家庄海关门户网站(http://shijiazhuang.customs.gov.cn)发布招聘信息。

(二)报名。

报名时间：2025年4月23日-2025年4月28日。

报名方式：采取网上报名方式，有意向报名者可下载并填写《招聘劳务派遣类工作人员报名表》(下载链接详见文末)后连同个人简历发至邮箱:hbjszx@sina.com。

注：报名者须提供真实资料，参加考试时应提供身份证、毕业证书、计算机及外语证书等，如有学位证书、职称资格证书、获奖证书、论文等材料，请一并提供。经查实提供虚假材料者，一律取消考试或录用资格。

(三)资格审查。

用人单位人事部门组织对报名人员简历进行初审，确定参加考试人员名单。未通过资格审查的不再另行通知。

(四)面试、实操考试

考试采取面试+实操考试方式进行。

1.面试。通过资格审查人员进行专业知识面试，面试满分100分，60分合格。时间地点另行通知。

2.实操考试。按面试成绩从高到低排序，对面试成绩达到合格线及以上的人员，按照岗位招聘名额1:3的比例确定实操考试人选;末位面试成绩并列的人员均进入实操考试环节;比例不足1:3的，按实际人数进行实操考试。时间地点另行通知。实操考试满分100分，60分合格。未通过面试的不再另行通知。

(五)体检

对面试和实操考试均合格的人员，按照总成绩排名确定拟录用人员，对拟录用人员进行体检，体检不合格的按成绩排名取下一位人选。体检时间和地点另行通知。

(六)考察

对通过体检人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案等进行核查。考察不合格或自动放弃人员，依次递补。

(七)公示

对参加面试和实操考试人员的成绩和体检、考察等情况进行综合评定，最终确定拟录用人员名单，并按有关规定在石家庄海关门户网站(http://shijiazhuang.customs.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)聘用

对公示无异议人员，与河北德立人力资源服务有限公司签订《劳动合同》实行劳务派遣用工，到石家庄海关技术中心工作。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，薪酬待遇参照同岗位工作人员;试用期不合格的，取消聘用。

五、纪律与其他事项

(一)参与招聘工作的人员要严格遵守招聘工作纪律，加强观念和责任意识。对违规违纪等现象，视情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

(二)应聘人员要自觉遵守招聘制度和招聘纪律，自觉履行《诚信承诺》，对报名信息的真实性负责，对违反招录工作纪律以及报名信息与实际情况不一致的，视情节轻重取消考试或聘用资格。

附件：招聘劳务派遣类工作人员报名表.doc

咨询电话：0311-85981126、85980842

原标题:石家庄海关技术中心公开招聘劳务派遣类工作人员招聘公告

文章来源:http://shijiazhuang.customs.gov.cn/shijiazhuang_customs/zfxxgk43/2988665/2988690/5808175/6476098/index.html

（责任编辑：李明）