四、考试事宜

(一)笔试

笔试委托有资质的第三方人事考试机构命题和评卷。笔试内容均为公共基础知识和专业知识，笔试总成绩100分，其中公共基础知识和专业知识各50分。(教师岗位考试内容为综合知识和专业知识两部分，满分为100分，综合知识和专业知识各50分。综合知识内容包括：教育学、心理学、教材教法和时事政治等内容;专业知识内容包括：考生报考专业知识。)

(二)专业技能测试(复试)

需要专业技能测试(复试)的招聘单位，根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从到低分确定参加专业技能测试的人员。专业技能测试(复试)成绩满分100分。如考生自愿放弃专业技能测试(复试)资格，空出的名额在专业技能测试(复试)前一天按笔试成绩从到低分依次等额递补。

专业技能测试工作方案另行制定。

各招聘岗位考试总成绩计算方式详见职位情况表(附件2)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检与考察

根据考试成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从到低分确定参加体检人员(如出现分数并列人员，另行加试，加试方案另行制定)，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检在指定医院进行。时间和地点另行通知。体检合格人员为考核对象，由西平县2015年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组组织考核。

因体检、考核不合格、放弃录取资格等原因出现空缺名额的，可按相对应的专业从到低分依次等额递补(如出现递补人员分数并列，另行加试，加试方案另行制定)，无合格递补对象的，取消本岗位招聘计划。

六、审核与聘用审批

考察合格者确定为拟聘用对象，公示7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，县人社局办理录用及相关手续。

新聘用人员实行人事代理。用人单位要及时与新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员进行岗前培训，新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，列入全供事业编制，实行岗位聘用，合同管理，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用。

新聘用教师岗工作人员在西平县服务期满五年方可向县外流动。

咨询电话：

西平县政府办：0396-6233975 西平县文广新局：0396-2756907

西平县审计局：0396-2751088 西平县教体局： 0396-2756097

西平县统计局：0396-2751905 西平县人社局：0396-2751618

原标题：驻马店西平县2015年部分事业单位公开招聘工作人员招聘简章

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2015年西平县部分事业单位招聘职位情况表

2015年西平县部分事业单位招聘人员专业类别

2015年西平县部分事业单位招聘应届毕业生学历情况证明格式

西平县2015年部分事业单位

公开招聘工作人员领导小组(代章)

（责任编辑：李明）