四、考试内容和方法

(一)面试

面试贯彻“公开、公平、公正”的要求，主要测试应聘人员综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。面试成绩当天公布。按照面试成绩由到低分按1：3倍的比例依次确定进入笔试人选。特殊情况，紧缺专业岗位达不到规定比例的，按实有人数确定。

面试时间、地点后续将在(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)公告

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。主要考核应聘人员的综合素质和专业素质，笔试总分为100分。

笔试时间、地点后续将在(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)公告

五、成绩核算

总成绩按面试、笔试成绩各为60%和40%比例百分制加权计算。

面试成绩、笔试成绩和考试总成绩，均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考核体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1比例确定考核体检人员。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，从事相关专业工作年限长和学历高者)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

七、聘用

对考试和考核体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

八、待遇

聘用人员按青岛中德生态园管理委员会职员管理，实行职员制薪酬。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、进入面试、笔试名单、进入资格审查、体检名单及拟录用人员名单等信息在青岛中德生态园管理委员会官方网站(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)上予以公布。

3.政策咨询电话：0532-83155066、83161277;考务咨询电话：0532-80981897

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00

监督电话：86976827

原标题： 2015年青岛中德生态园管理委员会公开招聘职员简章

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1.2015年青岛中德生态园管委会招聘职员计划表.doc

2.青岛中德生态园管委会招聘职员报名表.doc

3.应聘人员诚信承诺书.doc

青岛中德生态园管理委员会

2015年7月29日

（责任编辑：李明）