2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

3.面试时间和地点

另行通知(详见《准考证》)。

4.面试组织

面试由市人社局、市城管执法局联合组织实施。

5.面试成绩公布

在市人社局、市城管执法局、市政管理处张榜公布

(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据面试成绩从到低分按招聘岗位1：1的比例确定。

2.考核。考核由市城管执法局及市政管理处负责。主要通过查阅报考者个人档案的政审方式进行。

3.体检。市市城管执法局及市政管理处负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。

(五)公示、审批、聘用

被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议报市人社局核准后，由市政处按规定与被聘人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期最长不超过六个月。

四、聘用人员的待遇

被聘用人员在聘用期间，每人每月工资按照市城管执法局协管员的标准由市财政划拨发放。

五、强化纪律监督。

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

咨询电话： 6235680(城管执法局)

6334823(市政管理处)

原标题：北流市市政管理处公开招聘非编制工作人员公告

北流市市政管理处

2015年9月18日

（责任编辑：李明）