七、加强领导，严肃纪律

(一)事业单位初聘岗位“逢进必考”是一项严肃的工作，招聘工作始终坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的;

2.应聘人员在面试和考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试和考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露面试题的;

5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消面试成绩和聘用资格，并在5年内不得参加公务员和事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，钦北区人力资源和社会局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

八、其他

本公告由2015年钦北区事业单位招聘急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组负责解释。

原标题：2015年钦州市钦北区事业单位招聘急需紧缺高层次人才公告

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2015钦州市钦北区事业单位招聘急需紧缺高层次人才报名表

2015钦北区事业单位考试招聘岗位及条件表

中共钦州市钦北区委组织部

钦州市钦北区人力资源和社会局

2015年11月30日

（责任编辑：李明）