2、面试

高中教师、主持人和讲解员直接参加面试。其它岗位笔试结束后，按岗位笔试成绩由到低分的顺序，以招聘名额1:2的比例确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节。笔试成绩低于60分者，不得进入面试环节。进入面试环节的考生名单向社会公示。公示有异议且调查属实的取消面试资格，不进行递补。

面试方式：高中教师和幼儿教师的面试方式为试讲，主要考察应聘者的讲课水平和综合素质;卫技人员的面试方式为回答问题，主要考察应聘者的专业素质和综合能力;主持人和讲解员面试分为初选、复试两个环节，初选主要考察应聘者的形象、气质和播读效果，初选岗位以招聘名额1:15的比例确定复试对象。复试主要考察应聘者的上镜效果、专业素质和能力。具体面试程序、形式于面试前一周在沁县政府网公布。

如面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，面试成绩须达到65分，方可进入体检环节。

考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试资格。面试采用百分制，成绩当天公布。

面试时间、地点请关注沁县政府网公告。

3、考试结果

高中教师、讲解员和主持人面试成绩为考试成绩。其它岗位考试总成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%。考生的考试总成绩须达到60分，否则不予聘用。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

五、体检

按考试总成绩排名，以招聘名额1：1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

面试后因考生自愿放弃或体检不合格产生的空缺，可按总成绩依次递补，递补人员必须是面试人员。体检时间、地点请关注沁县政府网公告。

六、考察考核

体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格，出现空缺的，按总成绩依次递补，递补人员必须是面试人员。

七、聘用与待遇

根据考察考核情况，县招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，发放《聘用通知书》。教师根据考试成绩顺序从高到低选择单位，拟聘用人员试用期为一年，期满后进行考核，合格者签订正式聘用合同，享受相应事业单位人员工资福利待遇，不合格者不予聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。因此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。

此次招聘的工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动。

未尽事宜，请登录沁县人民政府网查询或电话咨询

沁县人民政府网(www.chinaqx.gov.cn)

咨询电话：0355-7022492

特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到的，均视为考生主动放弃。报考人员应准确填报个人联系方式，并保持通讯信息畅通，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，均视为考生自动放弃。招聘过程中领取准考证、笔试、面试、体检等时间及地点均通过沁县人民政府网(www.chinaqx.gov.cn)发布，请广大考生及时登录查询。

本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和印制的各种考试复习资料，均与本次招聘考试无关。

原标题：沁县2015年公开招聘事业单位工作人员公告

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2015沁县招聘事业单位招聘简章.docx

沁县2015年公开招聘事业单位

工作人员领导组

2015年12月25日

（责任编辑：李明）