根据浦人社[2016] 55号文件精神，浦江县实施公开招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘计划：我县共计划招聘15名。

二、招考对象和条件

(一)招考对象:浦江户籍(以公告日为准)或生源地为浦江的全日制普通高校大专及以上学历毕业生(含取得高级工及以上职业资格证书的高级技工和技师学院毕业生)，年龄18至35周岁(1980年9月19日至1998年9月19日期间出生)，专业不限。

(二)报考条件:1.思想政治素质好，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;2.遵纪守法，无不良记录，作风正派，热爱就业和社会事业;3.身体健康;4.服从统一分配。

三、招聘办法

按照公开、公平、竞争、择优的原则，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从到低分择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示后组织培训并考核，考核合格后予以正式聘用。具体程序安排：

(一)报名

采取现场报名形式。报名时间：2016年9 月28 日8：30—11：30，14：00—16：30

现场报名地点：浦江县人力资源和社会局(中山北路97号)一楼大厅

报名办法：符合条件者填写《浦江县招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作报名表》(见附件)、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、职业资格证书等原件及复印件以及近期免冠一寸正面照2张到指定地点现场报名并接受资格审查，合格者需缴纳考务费40元。

准考证领取：报考人员凭本人身份证于2016年 9月30 日下午13：30-16：30到县人力资源和社会局一楼大厅领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

(二)笔试

笔试时间及地点见准考证。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试内容为：劳动就业和社会法律法规及政策、综合基础知识、写作，满分100分。如实际参加考试人数少于或等于招聘名额时，该考生笔试成绩不低于全部参加考试人数的笔试平均成绩才能入围面试。

(三)面试

根据笔试成绩从到低分按计划招聘数1：2比例确定参加面试人员。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分。合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据总成绩从到低分按计划招聘岗位数1：1确定体检对象。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。若有人放弃体检或体检不合格，从到低分递补。

(五)考察、公示

体检结束后，按招聘名额1：1的比例确定考察对象。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结束，确定拟聘用人员并予以公示7天。

(六)培训考核、聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，对拟聘用人员组织培训，培训考核合格者，发放聘用通知书，并与用人单位签订劳动合同。

四、用工形式

实行劳动合同制，按《劳动合同法》规定签订劳动合同。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。

五、聘用人员待遇

年收入一般不低于本县上一年度全社会单位在岗职工平均工资水平。按规定缴纳各项社会保险费。

六、特别提示

(一)笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等均在浦江县人力资源和社会网(www.pjhrss.gov.cn)、浦江县人才网(www.pjren.com)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(二)生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

(三)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。

(四)本公告由浦江县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0579-84182600。

原标题：浦江县招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作的公告

点击下载>>>

浦江县招聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会工作报名表

浦江县人力资源和社会局

2016年9月19日

（责任编辑：李明）