面试工作由台江县工业信息化和商务局负责组织实施，考生参加笔试结束后，按1:3的比例由到低分确定面试人员，如遇进入面试人员末位考生面试成绩并列的，同时进入面试。

面试主要考察考生适应拟招聘职位工作的综合能力情况。

进入面试考生于指定时间到指定地点抽签确定面试顺序。

考生未按时参加面试或虽参加面试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(三)总成绩计算

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

七、体检

各岗位依据考试总成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。本次体检参照公务员招录体检通用标准进行。

体检工作在纪检监察机关监督下由台江县工业信息化局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院出具的体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。

体检结论下达后提出的复查申请不予受理。

体检时间另行通知。

体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由台江县工业信息化和商务局具体负责组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

在考察中发现下列情形之一，视为考察不合格，由县工业信息化和商务局审定，取消拟聘用资格：

1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.曾因犯罪受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

九、差额递补

本次招聘中，如遇体检、考察、公示等环节因不合格或放弃，出现招聘职位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。

十、合同签订

经笔试、面试、体检、考察合格后，用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同为一年一签。

十一、工资待遇

工资待遇：1.专职副主任4000元/月(含三险：失业保险、工伤保险、养老保险，包括用人单位承担部分)，其它人员按照3000元/月(含三险：失业保险、工伤保险、养老保险，包括用人单位承担部分)工资标准执行，工资从签订劳动合同之日起执行。聘用人员自行在户口所在地参加农村合作医疗。

十二、聘用人员的管理

1.根据“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，对聘用人员进行管理。

2.聘用人员应严格遵守劳动保护、安全等方面的法律法规和用人单位的各项规章制度与纪律要求，认真履行岗位职责和义务，做好工作中事务性辅助工作。

3.聘用人员上岗前，用人单位将组织其进行思想政治、劳动纪律、安全等方面的教育和培训。

4.用人单位负责对聘用人员进行年度考核，重点考核工作实绩。年度考核每年进行一次，考核分为、合格、不合格三个等次。年度考核为不合格等次的聘用人员，用人单位可解除其聘用关系。

5.用人单位与聘用人员解除劳动合同应符合法律、法规的规定。劳动合同解除后，双方劳动关系终止。

十三、纪律监督

1.招聘工作人员在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2.对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

3.本次公开招聘的笔试、面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。

未尽事宜由台江县工业信息化和商务局负责解释。

联系电话：0855-5322613

监督电话： 0855-5322331

原标题：台江县工业信息化和商务局2016年公开招聘劳动合同制电商办辅助人员实施方案

点击下载>>>

2016年台江县工信局招聘劳动合同制电商辅助人员报名表

2016年台江县工信局招聘劳动合同制电商辅助人员职位表

2016年9月30日

（责任编辑：李明）