六、公示、聘用管理

1、根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)及钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn)进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议或有异议但不影响聘用的，由钦南区人力资源和社会局按程序报钦南区人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。

2、招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

七、加强领导、严肃纪律

(一)按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的;

2、报考人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，钦南区人力资源和社会局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。

八、其他事项

报考人员的专业审查以《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》为依据。在报考人员出现所学专业超出《目录(2016年版)》范围，与报考单位要求的专业名称不完全一致的，但其专业名称与《目录(2016年版)》所列专业名称相比，从字面的理解是相近相关的，且报考人员在报名期间能够提供由毕业院校出具所学核心课程与招聘单位要求专业的核心课程80%以上相同的举证材料(加盖公章)，可予以报考。

九、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时关注和了解钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)及钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn)发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。

(二)本次招聘考试不指定教材。

(三)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。

(四)联系方式：

1.咨询电话：0777-2823181、2838867

2.监督电话：0777-2102128

本公告由钦南区人力资源和社会局负责解释。

原标题：钦南区2017年度事业单位考试招聘工作人员公告

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2017年钦南区事业单位考试招聘工作人员岗位表

2017年钦南区事业单位考试招聘工作人员报名表

（责任编辑：李明）