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　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、《榆林市事业单位新进财政供养人员招聘暂行办法》(榆政人发〔2006〕50号)、榆编办发[2013]76号、榆政人社发[2013]368号文件精神，结合我县事业单位人才需求的实际，经横山县县委、县政府研究决定，在我县已入库未就业的高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员，并制定如下实施方案：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的方法，择优聘用。

　　二、招聘对象和条件

　　全日制普通高校大专及以上毕业生和普通中等专业毕业并在2013年9月17日前取得国家教育行政部门承认大专及以上学历的毕业生，且同时符合下列基本条件：

　　1、横山县户籍;(包括：①普通院校入学前为横山县户籍;②与横山籍人结婚且户口迁入者)

　　2、2013年9月17日前已在横山县人才交流服务中心办理了报到和未就业登记手续的;

　　3、已聘为我县的大学生村官任期满两年且符合报考条件的;(不受户籍限制)

　　4、遵纪守法，品德端正;

　　5、身体健康;

　　6、尚未就业的;

　　7、1980年1月1日以后出生;

　　8、具备岗位类别所需要的其他条件。

　　三、招聘名额

　　本次事业单位招聘工作人员共260名(含大学生村官30名。其中：本科生25名，专科生5名)。招聘名额的70%,即157名(含中专、大专生取得本科学历者)用于招聘国家承认学历的本科及以上毕业生;招聘名额的30%，即73名用于招聘国家承认学历的专科毕业生。

　　各岗位类别具体招聘名额，根据本科及以上毕业生报名总人数除157确定“本科及以上毕业生招聘比例”，专科毕业生报名总人数除73确定“专科毕业生招聘比例”，再按各岗位类别本科及以上毕业生和专科毕业生报名人数乘以相对应的“招聘比例”确定各岗位类别本科及以上毕业生和专科毕业生的具体招聘名额(保留整数，小数点后四舍五入)。报考岗位类别的本科及以上毕业生或专科毕业生招聘人数达不到1人的，将报考该岗位类别的本科及以上毕业生或专科毕业生调整到综合管理岗位类别。

（责任编辑：李明）