5、准考证发放：考试前2天发放准考证，考生凭身份证原件到报名点领取(可以代领，需持有考生本人及代领人身份证原件和复印件)。

(三)考试办法

本次考试采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试(5月20日)。笔试采取闭卷方式。

笔试内容为综合能力测试，卷面分为100分，测试考生综合知识和能力，笔试成绩合格线为60分。

笔试成绩占综合成绩的50%。

2、面试(具体时间、地点请关注海沧区政府网站通知)。

每个岗位从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1：3的比例，从到低分确定面试人员，若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数进入面试。面试总分100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1：1的比例进入面试者，合格线为70分。面试分占综合成绩的50%。 面试采取结构化面试的方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位成绩。面试考官由招聘工作小组确定，由5人组成。

岗位代码01-03由于岗位要求高，符合岗位条件的考生直接进入复试，根据情况复试以面试方式进行,面试将参照公务员面试标准，采用单独面试试卷，由具有公务员面试资质的考官进行面试。

(四)体检与考核(具体时间、地点请关注海沧区政府网站通知)

1、体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检。体检由区非在编雇用人员招聘领导小组办公室组织，参加体检人员须携带本人身份证、准考证，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检程序及标准参照公务员招考体检程序及标准。体检费用个人自理。体检不合格所空缺的名额，按综合成绩从到低分依次递补(仅递补一次)。

2、考核。用人单位派出考核组到拟聘用人员的工作单位、、村(居)委会或居住地派出所，对其进行全面考核。考核不合格所空缺的名额，按综合成绩从到低分依次递补。

(五)公示与聘用

1、对报经区非在编雇用人员招聘领导小组研究确定的拟聘用人员，在区政府网站公示七天。

2、对公示无异议的拟聘用人员，根据海沧区非在编雇用人员聘用的相关程序办理有关手续。

(六)工资及待遇

1、岗位代码01-03的雇用人员每月工资6600元，其余福利待遇按海沧区非在编雇用人员待遇标准执行。

（责任编辑：李明）