(三)考试。此次考试分面试、笔试。主要测试应聘人员的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

1.面试。面试由街道专项雇员招录工作领导小组组织实施。面试内容包括：口头表达能力、综合分析能力、解决问题的能力、计划与组织能力、应变能力、思维的敏捷性、情绪的稳定性及仪表、风度等。面试实行百分制，原则上面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象，按50%计入总成绩。面试成绩合格者按1:3的比例进入笔试。面试时间：2017年6月(具体时间地点另行通知)。

2.笔试。笔试试题由街道专项雇员招录工作领导小组组织，笔试的内容包括基本知识、专业知识、运用知识分析问题的熟练程度和文字表达能力等。笔试实行百分制，原则上笔试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象，按50%计入总成绩。笔试时间：2017年7月(具体时间地点另行通知)。

(四)体格检查。根据应聘人员的综合成绩从高到低为序排列，按招考职位拟聘用人数等额确定体检人选。体检标准按有关规定执行。体检合格的，报街道党工委讨论;体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

五、待遇

执行张槎街道专项雇员薪酬制度。新录用的专项雇员试用期3个月，试用期工资按试用期的工资标准执行。

原标题：张槎街道专项雇员招录公告

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1.2017年张槎街道专项雇员招考职位表.xls

2.张槎街道专项雇员招考报名表.doc

佛山市禅城区张槎街道组织工作办公室

2017年5月22日

（责任编辑：李明）