五、面试成绩计算

面试成绩实行百分制，按评分标准评定。计分时，按照面试考官评分去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。核分不少于3次，确数准确无误。面试成绩统计表由主考官、计分员、监督员共同签字确认。

六、面试纪律

1、面试人员必须携带有效身份证、笔试准考证和面试通知书在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

2、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律影响面试。

3、面试人员在开考前60分钟进入指定的侯考室，由工作人员安排抽签，现场抽出本考场考生的面试顺序。本考场抽签开始时仍未到达指定候考室的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达候考室的视为自动弃权。面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具、电子存储记忆录放等设备。

4、面试人员在候考室候考时必须保持安静，不得互相交谈和大声喧哗，经工作人员反复劝阻无效的，取消面试资格。

5、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员(侯考室工作人员除外)透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

原标题：2017年济宁经济开发区事业单位招聘面试公告

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济宁经济开发区事业单位公开招聘面试资格审查取消资格、弃权及递补人员名单.xlsx

济宁经济开发区事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2017年7月14日

（责任编辑：李明）