(三)资格审核

县九龙经开区管委会根据选调条件和岗位要求，对报名者所提交的材料进行资格审核。

(四)组织考试

1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为150分钟，满分为100分。主要测试行政能力、文字表达能力等综合素质。

具体考试的时间、地点以准考证通知为准。

岗位选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，报经相关部门同意，相应核减或取消选调计划。

2、结构化面试。满分为100分，面试形式为结构化面试，主要测试选调人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

面试入围人选按照笔试成绩排名按岗位选调计划1：2的比例确定。结构化面试后，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩的合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予选调。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

(五) 体检与考察

根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1的比例确定体检对象。体检的项目、标准和程序参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者直接淘汰，按综合成绩排名依次递补。

体检合格后，按照国家有关规定和岗位要求，依据职位职责要求，对考察对象的"德、能、勤、绩、廉"进行全面考察，并对其资格条件进行复查。当考察出现不合格或弃权，导致该选调岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位参加面试人员中依综合成绩从到低分依次递补，若综合成绩相同，则以笔试能力测试成绩高低确定，经体检合格后进行考察。

(六)公示和办理调动手续

根据考察结果，决定拟选调人员，并在炎陵县政府公众网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响调入的人员，正式确定为公开选调对象，并依相关程序办理手续。

五、纪律监督

1、本次公开选调工作接受社会各界的监督。

2、公开选调过程中，存在需要回避情况的，按照有关规定执行。

3、工作人员应严格遵守干部人事工作纪律，对失密泄密、徇私舞弊者，按有关规定严肃查处。

4、报考人员有弄虚作假、隐瞒事实真相、搞非组织活动等违纪行为的，取消其资格并进行组织处理。

5、 本《公告》确定的选调条件等，因特殊情况需要变更的，由县九龙经开区管委会通过炎陵县政府公众信息网进行及时公告。

6、监督电话：0731- 26290222 0731-26290290

原标题：2017炎陵县九龙经开区选调机关工作人员公告

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九龙经开区公开选调工作人员职位表.xls

炎陵县九龙经开区管委会

2017年9月8日

（责任编辑：李明）