(二)考试

公共类事业单位岗位采取笔试、面试方式进行，笔试内容为事业单位综合基础知识;卫生专业的事业单位岗位采取笔试方式进行，笔试内容为事业单位综合基础知识和卫生专业基础知识。

确定最低合格分数线。公共类事业单位岗位按本次市、县(市、区)、乡(镇)三个层次岗位实际参考人员(指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩)笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的，不得确定为面试对象;卫生专业的事业单位岗位按本次市、县(市、区)、乡(镇)三个层次岗位实际参考人员综合基础知识与专业知识考试成绩之和的平均分分别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的，不得确定为体检、考核对象。

笔试：

1.笔试由鹰潭市人力资源和社会局组织实施。笔试时间为2017年11月11日上午9:00—11:00，下午卫生专业考试时间为2：00—4：00。考点设在市本级。

2.笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。

3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。遗失(过期)身份证者，考前到公安机关办理临时身份证后到鹰潭市办理登记手续。

4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。

5.资格审查：

(1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会局统一组织实施，各县(市、区)人力资源和社会局、市直用人单位及其主管部门负责综合类事业单位面试前和卫生类事业单位专业岗位知识考试后的资格审查。

(2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2017年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有全日制普通高等学习经历的，应聘人员须出具报到证(就业通知书)或人事档案存放部门加盖公章的报到证(就业通知书)复印件或省级教育部门开具的报到证(就业通知书)遗失证明;卫生专业岗位要求具备资格、资质的，须提供该卫生专业证书或网上打印该卫生专业成绩合格单;岗位要求具有工作经历的，按岗位要求的学历，应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。

(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。

(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

卫生专业的事业单位岗位专业知识考试：

1.卫生专业知识考试统一由鹰潭市人力资源和社会局组织实施，考试内容为本岗位所需要的卫生专业基础知识，考试试卷分为综合、临床、护理三个类别分别命题。

2.卫生专业知识考试科目分类：

(1)医学综合类别卷：包括医学检验、医学检验技术、药学、制药学、中药(学)、临床药学、应用药学、药物制剂、医疗器械工程、医学实验学、卫生检验与检疫技术、康复治疗技术、医学影像工程(技术)、生物医学工程、精神医学、口腔修复工艺学、口腔医学技术、公共卫生管理、卫生监督、卫生信息管理、眼视光技术等专业;

(2)医学临床类别卷：包括预防医学、中医学、中西医结合、中医内科学、中西医临床医学、中医临床医学、临床医学、放射医学、麻醉医学、妇幼保健医学、中医妇科学、妇产科学、卫生保健、口腔医学、针灸推拿学、医学影像学、超声诊断学、临床病理与生理病理学等专业;

(3)医学护理类别卷：包括护理(学)、助产、护士、涉外护士、产假护士等专业。

3.报考卫生系统非卫生专业岗位者参加公共类事业单位岗位笔试和面试。

4.卫生专业知识考试成绩由鹰潭市人力资源和社会局审核后统一对外公布。

公共类事业单位岗位面试：

1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。

2.面试入闱人员的确定

在笔试合格人员中，分岗位从到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。

3.递补面试人员

对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。

4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。

5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会局审核后统一对外公布。

（责任编辑：李明）