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　　3.面试

　　笔试结束后，在笔试合格人员中，从到低分，按不高于各岗位招聘计划数1：3的比例确定参加面试的人选(含末位同分者)。岗位代码为01、02、03、04、05、06、08、09、10、13、15、16、17、18、20、22的岗位面试以专业知识为主，岗位代码为07、14、19的岗位面试采取专业技能操作形式，其他岗位采取结构化面试。面试总分为100分，合格分数线60分。

　　对取得面试资格的考生，先进行资格复审。对复审不合格的人员，取消面试资格。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。

　　考生进入面试程序(取得面试通知)后，因故出现缺额等情况时，一律不予递补。

　　4.体检、考察

　　面试结束后，在面试合格人员中，以笔试和面试的合计分数，按招聘岗位人数1：1的比例，确定体检人选(如有同分者，取笔试分数高的)，体检参照公务员录用体检标准和程序进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考察。

　　笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。

　　5.公示、聘用

　　对体检、考察均合格的人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按规定列事业编制，并办理事业单位聘用手续。

　　四、有关事项

　　1.报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格;已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者，立即解聘。

　　2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。招聘工作接受纪检监察机关全程监督。

　　3.本公告由招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

　　原标题：亭湖区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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　　亭湖区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　亭湖区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　亭湖区事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2014年7月17日

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（责任编辑：李明）