(三)面试测评。成立由招聘单位主管部门和行业内专业技术人员组成的面试测评小组，县纪检、人社部门进行监督(面试测评地点另行通知)。

　　面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，应聘者签字确认。

　　面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。。

　　(四)签订就业协议。拟招聘人员确定后，报市人社局审查备案，办理就业协议签订手续。

　　(五)资格复审和公示。签约人员毕业后，于7月底前，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到泾川县人社局报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。报到后，县人社局对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。对资格复审合格的，在县政府门户网站进行公示。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　(六)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，安排到岗工作，签订聘用合同，落实相关待遇。

　　四、监督咨询电话

　　泾川县人社局 0933-5939542

　　泾川县教育局 0933-3321755

　　泾川县卫计局 0933-3321250

　　泾川县环保局 0933-3329638

　　原标题：泾川县2018年事业单位公开招聘紧缺人才补充公告

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　　泾川县2018年事业单位公开招聘紧缺人才补充招聘计划表

　　泾川县人力资源和社会局

　　2018年4月13日

（责任编辑：李明）