(四)资格复查与面试

笔试成绩以百分制计算，由朝阳区公开招考社区工作者工作办公室划定分数线。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招考人数与通过笔试人员按1:3的比例确定面试人选。通过笔试合格线的人数未达到规定面试比例的街道(地区)，按实际合格人数确定面试人选。

面试前，街道(地区)办事处要对入围人员进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历证书、资格证书等有关情况进行审核，弄虚作假及不符合报考条件人员取消面试资格。面试由各街道(地区)办事处统一组织，面试时间由各街道(地区)办事处确定并通知入围人员。按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩从到低分确定参加体检人员。

(五)体检与考察

参加体检人员根据所报考街道(地区)办事处的安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者方可确定为考察人选，考察阶段主要考核被考察人学习工作经历是否符合录用要求，考察期间被考察人需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件，应届毕业生提供毕业证书及学历认证报告原件，考察工作由各街道(地区)办事处相关科室负责，考察不合格者，取消其招考资格，并按考试综合成绩从到低分依次递补。

(六)公示与录用

经过体检和考察合格的人员，在朝阳区政府网站、朝阳区社会建设工作办公室网站进行不少于7天的公示。对公示合格的人员，由相关街道(地区)办事处办理相关聘用手续。

如公示后出现公示人员未到岗的情况，街道(地区)可在报考本单位的考生中，按照依次递补的原则，补录空缺职位并进行公示。

(七)调剂与补录

整体录用工作结束后，建立调剂人员库，将通过笔试合格线的、未被录用的、同意调剂的考生纳入调剂人员库。各街道(地区)如4月之后出现预期外离职情况，可根据实际需求于2018年7月和11月，向朝阳区公开招考社区工作者工作办公室提出申请，在调剂人员库中选择考生再次面试进行补录。

五、招考人员的管理及待遇

招录人员考试合格后，根据工作需要，结合组织考察和本人意愿，通过法定程序，可推荐到社区党组织、社区居委会及社区服务站工作。按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》参加选举当选、或被任命为社区党组织成员的专职人员或社区专职党务工作者，或者按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市有关规定参加选举当选为社区居委会成员的专职人员，或者根据《北京市社区工作者管理办法(试行)》的有关规定被聘任为社区服务站的专职人员，办理相关手续后，纳入社区工作者范畴管理，由街道、地区办事处与符合条件的招录人员签订服务协议，聘用期为一年(含一个月试用期)，试用期满后待遇按照《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施细则(试行)》执行。

原标题：朝阳区2018年公开招考社区工作者公告

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社区工作者招考人数一览表.docx

2018年朝阳区社区工作者招考咨询电话.docx

朝阳区公开招考社区工作者工作办公室

2018年4月17日

（责任编辑：李明）