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　　(三)报名要求

　　1、报名时，须认真阅读本《公告》，了解相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，按照本《公告》选择符合报名条件要求的岗位报名。

　　2、每位报考者报考时限报一个岗位，须在《招聘岗位和条件要求一览表》中选报完全符合报考条件的一个岗位，违者取消聘用资格。

　　3、报考者报名时必须真实、准确、完整地提供个人信息和材料(加分材料在报名时一次性提供)，不得隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料。

　　(四)开考比例及岗位调整

　　1、开考比例：除直接考核招聘外的岗位(专业)，其他岗位(专业)《综合知识》笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经营山县人力资源和社会局批准可放宽到2：1。

　　根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)的相关规定，县属卫生事业单位补充医学类专业技术人员，对大学本科及以上学历可采取直接考核的方式招聘。本次公开招聘，对符合招聘条件的医学类大学本科及以上学历并取得相应学位的报考人员采取直接考核的方式招聘(采取考核招聘的专业详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。

　　2、岗位调整：除直接考核招聘外的岗位(专业)的有效报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的《综合知识》笔试开考比例的以及直接考核招聘的岗位(专业)有效报考人数未达到实际招聘名额或无报考人员的，由招聘单位及其主管部门相应调整招聘名额，调整的名额可用于招聘同一个单位其他专业技术岗位。调整招聘名额情况，将于笔试前在营山人事人才网上公布。

　　四、考试

　　本次公开招聘考试，直接考核招聘的专业(岗位)采取面试的方式进行，其他专业(岗位)采取综合淘汰的考试方式进行，考试包括笔试和面试。

　　(一)考试成绩计算办法

　　1、采取考试招聘的计算办法：

　　笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《专业知识》笔试成绩×30%+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　设《综合知识》笔试、《专业知识》笔试、面试三科考试的招聘岗位，其报考者均参加前两科笔试，否则视作自动放弃并取消报考资格。

　　2、采取考核招聘的计算办法：

　　考试总成绩=面试成绩

　　所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

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（责任编辑：李明）