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　　(五)打印准考证

　　通过资格审查并缴费的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与西林县人力资源和社会局联系。

　　打印时间： 2015年1月18日8:00—1月22日17:30。

　　准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。

　　网上报名咨询电话：西林县人力资源和社会局 0776-8688710

　　西林县教育局 0776-8686360

　　三、考试

　　(一)公共科目笔试

　　1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由西林县人力资源和社会局、西林县教育局统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。事业单位人员(除中小学教师考试外)岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县事业单位人员公开招聘(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲》(附件3)为准。中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县中小学教师公开招聘考试大纲》(附件4)为准。

　　2.笔试时间：2015年1月24日(星期六)

　　(1)事业单位人员公开招聘考试(除中小学教师考试外)，公共科目笔试时间具体安排为：

　　上午9:00—11:00职业能力倾向测验

　　下午15:00—17:00公共基础知识

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　　(2)中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：

　　上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识

　　下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

　　3.笔试地点：西林县，具体详见《准考证》。

　　报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

　　4.笔试命题与阅卷。由上级有关部门统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

　　5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证号码查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网(www.bsrcw.com)报考系统查询笔试成绩。

　　6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即事业单位人员 (除中小学教师考试外)岗位笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和;中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。

　　(二)面试

　　1.面试入围人选的确定与资格审查

　　按照招聘岗位笔试总成绩从至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试范围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经用人单位报西林县人力资源和社会局审核，再报百色市人力资源和社会局审批同意，才能降低面试人选比例。

　　西林县人力资源和社会局通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。资格审查单位(西林县人力资源和社会局和西林县教育局)要通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料(传真或配送)进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

　　进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会局同意报考证明材料。

　　报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。

　　招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

　　2.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，由西林县人力资源和社会局在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　发布面试公告时间：面试前一个星期。

　　3.面试资格复审

　　面试前，资格审查单位将对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审时，报考者应提供前述报名申请材料的原件。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

　　4.面试时间和地点

　　面试地点设在西林县。具体时间、地点详见面试公告。面试通知书由西林县人力资源和社会局、西林县教育局负责发放。

　　面试的考生必须携带本人身份证、面试通知书原件，经验证无误后方能进入考场。考生因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。

　　5.面试方式

　　面试的命题由西林县人力资源和社会局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

　　6.面试的组织管理

　　面试由西林县人力资源和社会局、西林县教育局负责组织，面试前制定具体面试工作方案报百色市人力资源和社会局备案后组织实施，面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。面试考官小组由7人组成，每个考场县外交流考官不得少于30%。面试工作必须在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位和组织部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名予以确认。

　　7.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。

　　经百色市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　(三)综合成绩计算标准

　　综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩。

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（责任编辑：李明）