3.形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

4. 面试合格分数线

考生面试成绩达到60分以上(含60分)的为合格，未达面试合格分数线者不予聘用。

5.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

6. 考试成绩排名

根据考生面试成绩按四舍五入保留小数点后两位，进行岗位排序确定排名。若考生成绩相同，须进行追加面试，按追加面试成绩从到低分顺序排列。

7.为了招聘工作有条不紊地进行，招聘信息全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(四)考核工作及体检

根据考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

通过面试进入考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示，不在其他途径公布。

公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员指派到海南热带海洋学院，由海南热带海洋学院安排工作。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

招聘全程由三亚惠民公司组织进行，海南热带海洋学院全程监督。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898— 88693332(三亚惠民公司)

监督电话：0898— 88651819(海南热带海洋学院)

原标题：海南热带海洋学院编外人员招聘公告

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海南热带海洋学院编外工作人员招聘岗位表.xlsx

海南热带海洋学院编外工作人员招聘报名表.doc

海南热带海洋学院编外人员招聘委托书.doc

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2019年1月10日

文章来源：http://www.huiminhr.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=63&id=676

（责任编辑：李明）