三、公开考试招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报考者根据职位表只能报考一个职位。

2.报考者在报名时应填写准确的通讯方式，并保持通讯24小时畅通，如因报考者通讯不畅造成的一切后果，由报考者自行负责。

3.报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)考试

1.专职联防队员只进行体能测试

体能测试时间：2015年3月27日。

体能测试项目：体能测评标准按照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

2.社区流动人口协理员进行笔试、面试

笔试科目：综合基础知识

笔试时间：2015年3月27日

面试时间：2015年3月31日

总成绩为笔试成绩(占60%)+面试成绩(占40%)

笔试统一使用汉语命题，使用汉语答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

3.成绩公布:考试成绩于考试结束次日，在布尔津县政府网及人社局公示栏公布。

(三)体检与考察

根据考试成绩，按拟聘用人数从到低分确定参加体检的人员。联防队员体检项目和标准参照公安机关聘用人民警察的体检项目和标准执行，社区协理体检项目和标准参照自治区事业单位招聘工作人员体检标准执行。体检费用由考生自行承担。体检不合格出现职位空缺的按照成绩依次递补体检。

对体检合格的人员，列为拟聘人员，由招聘领导小组统一进行公示，公示期为3天。招聘领导小组对拟聘人员进行政治表现等考察，考察参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。凡考察不合格者不予聘用。本职位报考人员因考察不合格出现空缺时，按成绩依次递补考察。

四、聘用

考察合格后聘用。被聘用人员须参加统一组织的岗前封闭培训，培训合格后上岗，并实行一个月试用期，经试用期考核合格者，签订劳动合同。

五、待遇

聘用的专职联防队员、社区流动人员协理人员属机关事业单位非在编的合同制聘用人员。被聘用专职联防队员实行半军事化管理，享受现有专职联防的工资福利待遇，实发工资2000元，另由用人单位依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险金，并享受人身意外伤害保险，统一配发联防制服;社区流动人员协理人员实发工资1800元，另由用人单位依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险金，和现有社区协理人员同等待遇。

原标题：2015年布尔津县专职联防队员、社区流动人口协理员招聘简章

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2015招录专职联防队员流动人口协理员职位表.xls

（责任编辑：李明）