2020兴业银行深圳分行校园招聘公告

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深圳作为中国经济改革开放的窗口和首批经济特区，经过40年的发展，经济总量稳居中国大陆城市前列，逐步树立了区域性乃至全国性经济和金融中心的地位。兴业银行深圳分行是兴业银行在粤港澳地区的一级分支机构，成立于1998年6月，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，截至2018年末，总资产达2767亿元，下辖1家二级分行、36家二级支行、11家社区支行，1300余名员工，为广大市民和各行业客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,综合实力位列深圳市股份制商业银行第一梯队，2018年悉数荣获“年度深圳金融机构金融服务奖”、 “年度理财大奖”、“年度服务小微企业”等等荣誉称号。作为兴业银行分行之一，深圳分行认真贯彻总行发展战略与经营策略，坚持“从严治行、服务立行、科技兴行、专家办行”的治行方针，立足以人为本创新发展,注重员工职业发展，努力员工薪酬福利待遇，丰富业余文化生活，为人才提供了广阔的事业发展空间。

“兴之所向”，未来之星等你摘!深圳分行热忱欢迎有志于到深圳发展、有志于金融行业的莘莘学子加入我们的行列，与我们相伴成长、再创辉煌!来了就是深圳人，来了就是兴业人!

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

3.信息技术类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

4.运营支持类岗位：培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、国际业务、反洗钱等方向综合运营管理人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事运营管理等相关岗位。

具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

深圳分行各分支机构(工作地点：深圳)。

四、应聘条件

(一)基本条件：

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.通过大学英语四级及以上级别考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

(二)具体条件：

1.管理培训生岗位：全日制硕士研究生及以上学历，从事金融行业意愿强，对金融行业具备较为全面的了解，具备较强的分析能力和快速学习能力，有较强的事业心和抗压能力。

2.市场营销类岗位：全日制本科及以上学历，熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识，具有持续学习能力和良好的沟通表达能力、产品推广能力，较强的责任心和职业道德操守。

3. 金融科技类岗位：全日制硕士研究生及以上学历，计算机类专业，具备全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统等专业知识。其中软件工程师岗要求:熟悉软件开发过程管理，掌握面向对象分析与设计、数据库原理;掌握一门开发语言，能熟练使用C/C++或Java语言;熟悉Oracle/DB2/Mysql/Sqlserver数据库，熟练掌握SQL语句;熟悉Web网页开发技术Html、Javascript、css有所了解;熟悉Weblogic/Tomcat等中间件;熟悉Linux操作系统、Nginx反向代理优先;热爱编程，熟悉信息安全、大数据、人工智能、分布式架构、ios/android开发等优先。

4.运营支持类岗位：全日制本科及以上学历，28周岁及以下，形象气质佳，具有较好的口头表达能力和动手操作能力;具有持续学习能力和良好的沟通表达能力，较强的责任心和职业道德操守。

五、应聘方式

在线网申：应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历，在线网申时间为即日起至2019年10月18日。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以。

2.对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件及复印件(包括但不限于成绩单、个人征信材料<各城市人民银行网点或授权当地商业银行自助或代理服务点均可打印>等)，以备查验。

3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上公布的信息为准。

4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。