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　　【题目1】你对自己未来的工作有何考虑?

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　　此问题也许是在考查你对自己未来职业的设计能力，也许是在考查你职业(实质上是人格)上的稳定性，也许是在考查你对职业的忠诚度。在回答时，在不违背原则的前提下，应尽量能具体而切实些，让对方觉得你是有明确取向的。

　　【题目2】你是否能说出你过去的上司的几个弱点?

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　　此时切忌评论你以前的上司，而应该泛泛地一带而过。否则，你可能因一个看似平常的问题而浪费了机会。

　　【题目3】你想有个什么样的上司?

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　　其实，你在此的上司并不是你能选择得了的，这点你一定要明确。那么，既然不能选择什么上司，你在回答这样的问题时也就只能从原则上讲了，比如希望上司能具有专业水准、能以身作则、能平易近人、能指点迷津、能用人不疑、能扬长避短、能有些人情味等等。

　　【题目4】你认为你工作中的哪些方面是最重要的?

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　　此问题旨在试探你的时间分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任务的倾向。

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（责任编辑：李明）