为进一步推进我县公务用车制度改革，经县委、县政府同意，县机关事务管理局公务用车服务中心现面向社会招聘司机20名，具体如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

二、招聘条件

1、有大局意识，组织纪律观念强，能吃苦，讲奉献。

2、遵守交通法规及国家其他法律法规，没有违法犯罪记录，没有发生过重大驾驶事故。

3、男性，1971年5月1日以后出生。

4、掌握一定的车辆驾驶基本知识和技能，持有C1等级及以上驾驶证，驾龄5年以上（2011年1月1日前取得C1及以上有效驾驶证件。

5、身体健康，身高为160厘米以上，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上，无红绿色盲，四肢健全，四肢运动功能正常。

6、具有初中以上文化程度，无不良嗜好。

三、招聘方法和程序

（一）公开报名

凡符合报名条件的人员均可应聘。

1、报名须携带有效身份证原件及复印件、驾驶证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片2张。

2、报名时间：2016年4月20日——2016年4月22日中午12：00之前。

3、报名地点：县机关事务管理局（县政府综合大楼三楼西面），联系电话：3672871，手机13879688668，联系人：谢小燕。

（二）资格审查

2016年4月22日下午由招聘领导小组严格按照报名条件进行资格审查，确定人选参加体检。经审查合格者将在政府综合大楼公榜告示。资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。

（三）体检

所有经审查合格者于2016年4月24日统一到县人民医院门诊大楼门口集中进行体检，体检费用自理。

（四）政审考核

1、在体检合格人员中，四套班子原聘用司机及退伍军人在同等条件下聘用，政审考核内容为思想道德、工作作风、家庭情况以及现实表现等，凡有以下行为之一的人员一律不予录用：

（1）道德品质不好，在单位上有不良反映的；

（2）在原工作单位受过行政处分的；

（3）有违法乱纪行为记录的；

（4）受过治安处罚或刑事处分的；

2、在体检合格的人员中依据政审考核内容按录用人数1.3：1的比例确定政审考核人员。

3、政审考核时间2016年4月26日完成。

（五）聘用办法

1、招聘工作领导小组根据政审情况，研究确定聘用人员。聘用人员必须服从分配，不服从分配者取消招聘资格，出现的缺额在体检、政审合格人员中递补。

2、对确定的聘用人员试用3个月，试用期满后签订劳动合同，聘用期为三年，年度进行考核，合格以上的可继续聘用。

3、聘用人员工资待遇：年收入3万元以上，每年拿出工资的10%作为年度服务考评奖励。公车服务中心为聘用人员缴纳养老保险等“五险”。

原标题：峡江县机关事务管理局公务用车服务中心招聘司勤人员的通知

峡江县机关事务管理局

2016年4月19日

（责任编辑：李明）